Как пометить лотки с разной продукцией?
- Саврасова Светлана Александровна
-
Автор темы
- Не в сети
- Новый участник
-
- Сообщений: 18
- Спасибо получено: 0
Но проблема в том, что лотки проходят печь отжига и ничто не выдерживает такой температуры (1800 по Цельсию).
Может есть кто знает, что можно сделать?
Заранее спасибо!
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Дмитрий Стукалов
-
- Не в сети
- Администратор
-
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Юрий Рыбалка
-
- Не в сети
- Живу я здесь
-
- Сообщений: 2095
- Спасибо получено: 186
-Если групп продукции не очень много (ну, в пределах десятка): условное обозначение каждой группы механическими элементами. Ну, не знаю, для продукции 5-й группы ввернуть 5 саморезов в борт, для 6-й - шесть, и т.п.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Дмитрий Стукалов
-
- Не в сети
- Администратор
-
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Юрий Рыбалка
-
- Не в сети
- Живу я здесь
-
- Сообщений: 2095
- Спасибо получено: 186
Юр, я думаю там лотки не металлические. Уж больно высока температура. Скорее всего керамика. Светлана, так ли это?
Дим, не думаю, что материал лотков как-то существенно ограничивает способы крепежа условных знаков. Даже если керамика - сверлится, крепится на болты. Да десяток решений можно придумать, необязательно зацикливаться на краске. Можно подвесы какие-то на борт придумать на струбцине. И так далее.
А я бы не на форуме искал решений, а объявил бы среди сотрудников конкурс на лучшее предложение, с призом. Вот вам и мотивация, и вовлечение. Ничто не мотивирует работника лучше, чем его рацпредложение, которое подхвачено, внедрено, и за которое его поблагодарили. Часто человек даже просто памятной грамоте счастлив - ее, например, не нужно жене отдавать, как премию, и можно забрать с собой, если придется переезжать и менять работу...
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Дмитрий Стукалов
-
- Не в сети
- Администратор
-
Последнее время я все больше убеждаюсь, что работников надо настраивать не на абстрактный кайзен, а на решение конкретных задач, которые приносят конкретную прибыль, которой не жаль с ними поделиться!
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Вячеслав Вайсблех
-
- Не в сети
- Завсегдатай
-
- Сообщений: 260
- Спасибо получено: 56
Хотя думаю, что там что-то "кривое", уж больно температура большая...
При наличия чертежа тары или изделия, готов предложить решение...
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Саврасова Светлана Александровна
-
Автор темы
- Не в сети
- Новый участник
-
- Сообщений: 18
- Спасибо получено: 0
Обязательно сделаю фото лотков и объявлю конкурс среди работников!!1
Обязательно напишу результаты кайдзена.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Юрий Рыбалка
-
- Не в сети
- Живу я здесь
-
- Сообщений: 2095
- Спасибо получено: 186
Спасибо за идею с вовлечением персонала!
Обязательно сделаю фото лотков и объявлю конкурс среди работников!!1
Обязательно напишу результаты кайдзена.
Вот-вот, попробуйте конкурс! Уверен, результаты вас порадуют.
Предложу еще одну маленькую хитрость. Мне так видится успешная формулировка конкурсного задания: "Победителем будет признано то предложение, которое реализуемо имеющимися подручными средствами, или в случае необходимости сторонних закупок - имеет наименьшую стоимость, а также по результатам голосования трудового коллектива признано наиболее эстетичным (оригинальным)".
Не забывайте про Объективность и Благодарность!
"СДЕЛАЙТЕ ЛЮДЕЙ ХОЗЯЕВАМИ ДОСТИГНУТЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ"
((с) - Дуг Де Карло)
Ждем отчета
![;) ;)](/media/kunena/emoticons/wink.png)
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Сергей Смирнов
-
- Не в сети
- Expert
-
![:-) :-)](/media/kunena/emoticons/smile.png)
Сергей Смирнов. Эксперт по повышению производительности труда и...
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.