Игорь Киселев пишет: Цель аудит по безопасности - это выявить возможности получения травм, а также не помешало бы пресечь нарушения ТБ, которые караться должны жесткими мерами: остановка работы, повторный инструктаж ВСЕХ, принятие мини зачёта.
При повторных случаях я бы на нарушителя накладывал штраф солидный.
Тогда будет безопасность, а от качества разработки критериев, частоты проверки и т.п. она не особо зависит.

Тогда не надо прикрываться всякими названиями типа 5S, 6S...

Если задача - карательные операции и "Lean по русски" , то причем здесь система 5S?

Посеять страх и трепет ?

По первым 5S - так же караться жесткими мерами?

Логично.
Только безопасность это не та сфера, чтобы уговаривать. В тюрьме сидеть потом руководителю.
Мои рекомендации исходят из практики.
Мы, например, безопасность с 5С не смешиваем...

Игорь Киселев пишет: Логично.
Только безопасность это не та сфера, чтобы уговаривать. В тюрьме сидеть потом руководителю.
Мои рекомендации исходят из практики.
Мы, например, безопасность с 5С не смешиваем...

Практика здесь та же. Боится - значит обманет. Обманет - значит руководитель сядет.

Игорь Киселев пишет: Мы, например, безопасность с 5С не смешиваем...

А я не смешиваю правила охраны труда с безопасностью