Занимаемся внедрением инструментов ТОС и Бережливого Производства. Организовали продуктовые ячейки- почувствовали эффект. Увидели гордость за мастерство, и про лески ответственности за результат ячейки. Занимаемся картами потока создания ценности. Чувствуем необходимость изменения системы оплаты труда.

Пожалуйста, " Punished by rewards ". Alfie Kohn.

Изменение системы оплаты труда планируете для всей Вашей организации или определенной категории сотрудников. Каким образом сейчас чувствуется необходимость изменения системы оплаты ? Какие для этого предпосылки ?
А какая система оплаты труда у Вас применяется сейчас ?

Спасибо за ссылку