- Форум
- Форум LeanZone.ru
- Поиск работников, поиск работы. Партнерство
- Поиск ЛИН - консультанта в дискуссионный Индустриальный Клуб
Поиск ЛИН - консультанта в дискуссионный Индустриальный Клуб
- Александр Сергеевич
- Не в сети
- Пользователь заблокирован
- Сообщений: 96
- Спасибо получено: 1
Игорь Рыжкин пишет: Конечно. Все перечисленные обязанности - это и есть Лин. Только нужно немного подучить начальника цеха, чтобы его обход был эффективным, а не формальным. Для этого должны быть визуальные стандарты, чтобы сразу были видны отклонения (проблемы).
Тогда получается, что все советские отраслевые Правила и регламенты есть Лин, Сикс сигма и тотал кволити менеджмент)
- Игорь Рыжкин
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1992
- Спасибо получено: 178
Александр Сергеевич пишет: Тогда получается, что все советские отраслевые Правила и регламенты есть Лин, Сикс сигма и тотал кволити менеджмент)
Да, только их нужно пересмотреть, доработать, переписать...
Боишься - не делай, делаешь - не бойся!
- Александр Сергеевич
- Не в сети
- Пользователь заблокирован
- Сообщений: 96
- Спасибо получено: 1
- Игорь Рыжкин
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1992
- Спасибо получено: 178
Александр Сергеевич пишет: В принципе - да, другое дело - зачем для этого нужен ЛИН-консультант?
В дальнейшем ЛИН-консультант будет не нужен, а на начальном этапе нужен именно для того, чтобы обучить, подсказать.
Вот только, когда это "в дальнейшем" наступит? 19 января стукнет 13 лет, как я этим занимаюсь, а востребованность в профессиональных консультантах только растет...
Боишься - не делай, делаешь - не бойся!
- Александр Сергеевич
- Не в сети
- Пользователь заблокирован
- Сообщений: 96
- Спасибо получено: 1
- Игорь Рыжкин
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1992
- Спасибо получено: 178
Александр Сергеевич пишет: Другое дело, что столько "генералов", отвечающих таким требованиям, нет. А также - что те, кто есть, прекрасно это (свою исключительность) понимают
Это дело времени. Одну из своих задач я вижу именно в подготовке таких директоров.
Боишься - не делай, делаешь - не бойся!
- Михаил Шустер
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1209
- Спасибо получено: 260
Вы спросили - вам ответили. Вам не нравится - поступайте по своему и наступайте на грабли. Никогда еще чужие советы никого ни от чего не оберегали. Они не идиоты. Просто так все устроено.Evgeny Merkle пишет: судя по всему, руководители предприятия априори считаются идиотами и виновниками неудач
Ничего там не прописано. Учебники просто возмущают и направляют ваше мышлениеEvgeny Merkle пишет: которые так хорошо и четко прописаны в классических японских или американских учебниках
А все остальное вы должны придумать сами. Консультант может помочь. Но не сделать за вас
- Александр Карбаинов
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1432
- Спасибо получено: 6
Лин-консультант это просто ресурс. Если его на предприятии нет, то привлечение консультантов оправдано на любом этапе лин-преобразований.Александр Сергеевич пишет: Нужен ли Лин-специалист? Мое мнение - разве что на этапы 1-3 как имеющий подобную экспертизу.
Вся структура, в которой работает И. Рыжкин по сути тоже консультанты, однако его задача не ограничивается только диагностикой.
Keep it simple, stupid!
- Александр Карбаинов
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1432
- Спасибо получено: 6
Про идиотов никто ничего не писал. Но бывает всякое.Evgeny Merkle пишет: судя по всему, руководители предприятия априори считаются идиотами и виновниками неудач (даже будущих).
А что касается виновников неудач, то других кандидатов просто нет.
Keep it simple, stupid!
- Александр Сергеевич
- Не в сети
- Пользователь заблокирован
- Сообщений: 96
- Спасибо получено: 1
Александр Карбаинов пишет: Лин-консультант это просто ресурс. Если его на предприятии нет, то привлечение консультантов оправдано на любом этапе лин-преобразований.
Вся структура, в которой работает И. Рыжкин по сути тоже консультанты, однако его задача не ограничивается только диагностикой.
Ресурс требуется для выполнения тех или иных функций. Функции, которые выполняются при диагностике, обязаны делать ключевые руководители (финдир, главный инженер, директор по производству, персональщик, а "генерал" - эту работу координировать). Поэтому повторюсь - проще сразу поменять генерального, чем пытаться обмануть себя надеждами, что лин-консультант всех научит.