Саша, Александр Карбаинов насколько я понимаю пишет о Тойоте. Так что ситуация на Тайоте и Ярославском моторном заводе, видимо схожая.

Да, я писал о Тойоте. Если на ЯМЗ так, то это прямое нарушение российского трудового законодательства. А без его соблюдения серьёзно говорить о вовлечённости персонала и уважении к нему невозможно.
Обычное предприятие с палочным режимом. Штрафы те же... Таких на территории России множество.

Александр Филонов пишет:
Если есть законы по ношению нашивок по признаку курящий-некурящий, и пр., то давайте разберем.

Должно быть определенное уважение к человеку. Это один из основных принципов LEAN.

В чем вы видите неуважение в ношении бейджиков (НЕ НАШИВОК!) разного цвета? Ведь носят же сотрудники разных отделов спецодежду разных цветов, например, электрики, механики, работники основного и вспомогательного производства.

Сергей Разумов пишет: В чем вы видите неуважение в ношении бейджиков (НЕ НАШИВОК!) разного цвета? Ведь носят же сотрудники разных отделов спецодежду разных цветов, например, электрики, механики, работники основного и вспомогательного производства.

Вопрос не в цвете, а в том, что нашивка, бейджик etc означает.
В данном случае беджик маркирует персонал по признаку курящий-некурящий.
ИМХО, это неэтично.

Не этично это когда в толпе людей кто-от всех окуривает своим дымом, курильщику наплевать что рядом дети , беременные женщины, больные люди, ему же ХОЧЕТСЯ!!! Лично я бы просто запрещал бы курить на предприятиях, потому-то мне жалко было им платить за перекуры, отрывая деньги от персонала.

Абсолютно согласен! Курение должно быть разрешено в специально оборудованных местах, а эти места максимально удалены от рабочего места! Потери времени из-за перекуров достигают около 15% вот и посчитайте сколько мы переплачиваем курильщикам!

При приеме на работу у человека узнают курит он или нет. Курящему выдается бейджик с темно-синей полоской, некурящему - с голубой. Охранник заходит в курилку и видит всех курящих с темно-синими беджиками (ношение бейджиков обязательно для всех работников)... ????????????????


Не так давно примерно в 39 году прошлого века не которые люди тоже решили сделать различие, так и пометили других нашивками!!!!!

Я не обвиняю и не пытаюсь тыкать но с такими идеями стоит очень осторожно, последствие господа, последствие!!!!!!!

С уважением,

Ну вопрос темы был разрешить или нет курить на бережливом предприятии?

Ответ по идее должен быть Да/Нет и свои аргументы.

ИМХО, могут быть как минимум два варианта.

Вы устроились на работу. Никаких ограничений, маркировки курящий-некурящий не было. И тут началось бережливое производство и на вас вешают бейджик (желтый, голубой, синий не важно) и начинают штрафовать за нарушение правил ношения бейджика (декларации курящий-некурящий). Штрафовать, заставлять поменять бейджик на синий, если хоть раз покурил с голубым или штрафовать до тех пор, пока не поменяешь бейджик на синий. А с синим бейждиком уже не штрафуют. Можешь пыхать вовсю. Только зарплата уменьшится.

Другой вариант - вы устраиваетесь на работу и вам сразу говорят об ограничениях. Запрете курения, штрафах за курение и по обязательной маркировке на синий и голубой. Хочешь - устраивайся. Хочешь - нет. Ты в праве отказаться и найти другую работу, где нет таких условий.

В данном случае их маркируют при приеме на работу. Тут возможен другой вариант. Когда придет директор-курильщик и отменит ношение бейждиков и ограничений на курение. (А люди ведь расчитывали лететь в некурящем салоне?) Бросать работу? При этом новый директор еще более ратник Бережливого производства и внедряет его лучше чем предыдущий некурящий.

Согласен.
Идеал это место для курений в специально отведенных местах.
Так или иначе 90% рабочего персонала курящие.

По опыту знаю, однажды большей папа запретил курить на заводе (мыл я не курю и вам не советую).
Мужики обиделись и давай курить тайком, по углам да по щелям (то есть за оборудованием).
Пожары возгорание да бычки в масляных фильтрах короче везде где не видно (им же нужно их прятать ото узнают премии. …….).

С уважением.