Сельхозпредприятия внедряющие БП, ЛИН и т.д.
- Aлександр Вьюшин
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1823
- Спасибо получено: 508
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Александр Филонов
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 6616
- Спасибо получено: 714
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Феоктистов Александр
- Автор темы
- Не в сети
- Осваиваюсь на форуме
- Сообщений: 73
- Спасибо получено: 18
Да уж, "развели" меня эти лидеры. Какие громкие слова: улучшения, внедрение,сотрудничество и т.д т.п. Почему меня сразу не насторожило то, что эти "лидеры" даже представления не имеют и не хотят знать о БП, ТОС, KPI и т.д. Все улучшения плавно переходят в показуху и кампанейщину.Александр Вьюшин пишет: Лидерство, Александр.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Aлександр Вьюшин
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1823
- Спасибо получено: 508
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Феоктистов Александр
- Автор темы
- Не в сети
- Осваиваюсь на форуме
- Сообщений: 73
- Спасибо получено: 18
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Aлександр Вьюшин
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1823
- Спасибо получено: 508
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Феоктистов Александр
- Автор темы
- Не в сети
- Осваиваюсь на форуме
- Сообщений: 73
- Спасибо получено: 18
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Дмитрий Ким
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 613
- Спасибо получено: 189
Феоктистов Александр пишет: Да уж, "развели" меня эти лидеры. Какие громкие слова: улучшения, внедрение,сотрудничество и т.д т.п. Почему меня сразу не насторожило то, что эти "лидеры" даже представления не имеют и не хотят знать о БП, ТОС, KPI и т.д. Все улучшения плавно переходят в показуху и кампанейщину.
О чем это Александр? Кто развел?
Какой-то гневный текст. Всё, что начинается в гневе заканчивается позором, не забывай об этом.
Если уж взял на себя лидерство, будь последователен, сдержан в словах и эмоциях, уважителен к людям не смотря на их заблуждения. Если сдаться решил, то зачем вообще это все затевал? И надо помнить, что сдавшись ты подставляешь коллег, которые в тебя поверили и поддержали. Понимаешь о ком я?
Дмитрий Ким
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Aлександр Вьюшин
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1823
- Спасибо получено: 508
Простая проверка руководителей на участие в улучшениях Компании, готов ли руководитель выйти в цех и работать там. И не важно Ген. директор это или сменный мастер. Если руководитель не выходит в цех, то надо быть готовым его поменять, а если Ген. директор не выходит в цех, то надо быть готовым поменять Компанию.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Феоктистов Александр
- Автор темы
- Не в сети
- Осваиваюсь на форуме
- Сообщений: 73
- Спасибо получено: 18
Но договорённости (думаю Вы понимаете) - не выполнялись, поэтому и возникли проблемы(о которых на форуме писать считаю глупо). А лидерство..., есть лидеры, а есть непосредственные начальники, которые этих лидеров ставят на место (что бы " не мутили воду"). Конечно я уважаю Ваш большой опыт в данной деятельности, но мне работать и дальше в этом коллективе и настраивать против себя дальше людей, считаю просто глупо. Тем более Вы мне дали совет, пересмотреть свои взгляды, раз весь коллектив против меня. А коллектив мне указал: пора спуститься с небес!Дмитрий Ким пишет:
Феоктистов Александр пишет: Да уж, "развели" меня эти лидеры. Какие громкие слова: улучшения, внедрение,сотрудничество и т.д т.п. Почему меня сразу не насторожило то, что эти "лидеры" даже представления не имеют и не хотят знать о БП, ТОС, KPI и т.д. Все улучшения плавно переходят в показуху и кампанейщину.
О чем это Александр? Кто развел?
Какой-то гневный текст. Всё, что начинается в гневе заканчивается позором, не забывай об этом.
Если уж взял на себя лидерство, будь последователен, сдержан в словах и эмоциях, уважителен к людям не смотря на их заблуждения. Если сдаться решил, то зачем вообще это все затевал? И надо помнить, что сдавшись ты подставляешь коллег, которые в тебя поверили и поддержали. Понимаешь о ком я?
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Главная
- Форум
- Форум LeanZone.ru
- Общий
- Сельхозпредприятия внедряющие БП, ЛИН и т.д.