Одно и тоже, одно и тоже!
- Сергей Шурыгин
- Не в сети
- Завсегдатай
- Сообщений: 232
- Спасибо получено: 5
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Игорь Рыжкин
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1992
- Спасибо получено: 178
Александр Карбаинов пишет: Может, сразу весь форум закрыть?
Все темы закрывать не стоит. Есть темы, где в первом же сообщении видна проблема, с которой человек в одиночку не знает как справиться.
А в этой теме я не увидел проблемы у автора. Всем новичкам, которые спрашивают "с чего начать", мы всегда честно отвечаем "с Гендира". Зачем же еще ветку создавать и засорять форум? Может я не понял сути проблемы?
Всё равно на чужом опыте никто не учится, умные учатся только на своих ошибках, а дуракам хоть кол на голове теши.
Я учился и на чужих и на своих ошибках.
Сейчас, работая на предприятии, я вижу, что опять ребята повторяют ошибки, которые я когда-то (лет 10 назад) совершал. Я им говорю, что надо бы сделать по другому. Но они отвечают, что это сложно и идут по тому же пути, по тем же граблям, по которым когда-то шел я. Я их не переубеждаю, пусть попробуют. То, что я и Андрей Николаевич доказывали два года назад, как правильно надо делать, доходит только сейчас. То, что мы с ним говорили год назад, пока еще не дошло. Не дошло - значит рано, значит не созрели. Ничего страшного. Получат шишки, попробуют поработать по нашему совету, может понравится, а может что-то новое придумают.
Боишься - не делай, делаешь - не бойся!
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Олег Кладов
- Не в сети
- Осваиваюсь на форуме
Интересно, как вы сможете определять цели без осознания того, что при нынешнем состоянии достижение любых новых целей и показателей трудновыполнимо?Александр Карбаинов пишет: Не-а. Какова цель - всегда на первом месте. Готовность ко внедрению где-то на третьем-четвёртом.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Сергей Шурыгин
- Не в сети
- Завсегдатай
- Сообщений: 232
- Спасибо получено: 5
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Дмитрий Ким
- Автор темы
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 613
- Спасибо получено: 189
Сергей Шурыгин пишет: Цели определяет рынок, вся работа по ПС строиться исход из бизнес целей.если ты их не достигаешь, будешь за бортом рынка.уже не важно какого цвета тумбочки и какие у вам красивые презентации.тем и ценен специалист который может достичь невозможного.
Все начинается с целей и с участия первого лица. Если первое лицо нужно вовлекать, то правильней - его выгнать. Если первое лицо "не в теме", не вовлечено, лично не участвует в развитии ПС то всем остальным (если не могут выгнать этого руководителя) нужно успокоиться и не мучать коллег свими линами, тосами и т.п.
Дмитрий Ким
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Александр Филонов
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 6616
- Спасибо получено: 714
И.Рыжкин вон обклеил свой стол бумажками и никого не спрашивал.
Каждый может внедрять Лин и ТОС на своем рабочем месте, участке etc в меру возможности.
От ГД - многое зависит. Но сегодня он есть, а завтра нет.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Олег Кладов
- Не в сети
- Осваиваюсь на форуме
Рынок «определяет» только цены и то, стихийно (с) К. МарксСергей Шурыгин пишет: Цели определяет рынок, вся работа по ПС строиться исход из бизнес целей.
Ни один рынок за «вас» не определит ваших целей, а они могут быть краткосрочными, долгосрочными, амбициозными (не достижимыми) и т.д.
Правильно пишет Дмитрий Ким, первым созреть для изменений должен первый руководитель иначе всегда будет получаться в итоге так, как писал Александр Карбаинов
«То, что мы с ним говорили год назад, пока еще не дошло. Не дошло - значит рано, значит не созрели…»
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Александр Филонов
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 6616
- Спасибо получено: 714
Олег Кладов пишет: Правильно пишет Дмитрий Ким, первым созреть для изменений должен первый руководитель иначе всегда будет получаться в итоге так, как писал Александр Карбаинов
«То, что мы с ним говорили год назад, пока еще не дошло. Не дошло - значит рано, значит не созрели…»
Это говорил Игорь Рыжкин. И не о руководителях, а о подчиненных.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Олег Кладов
- Не в сети
- Осваиваюсь на форуме
А оно никогда и не дойдет до подчиненных, если руководитель говорит одно а требует другое, часто идущее вразрез. Несоответствия губят любую инициативу на корню. И в итоге всегда будет получаться так, как писл Игорь Рыжкин
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Александр Карбаинов
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1432
- Спасибо получено: 6
Keep it simple, stupid!
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Главная
- Форум
- Форум LeanZone.ru
- Общий
- Одно и тоже, одно и тоже!