А рынок труда падок на цветные бумажки

Александр Карбаинов пишет: А рынок труда падок на цветные бумажки

Что, в свою очередь ведет к периодическому обновлению спроса

Работодатели на сертификаты и дипломы не смотрят. По крайней мере в моем случае. Достаточно их указать в резюме. Это конечно же повышает стоимость специалиста. Но при собеседовании обычно спрашивают конкретные проекты и результаты по ним.

Соколов Илья пишет: www.tps-certification.com/russian/index.html
toyota-engineering.co.jp/russia/
«Toyota Engineering Corporation» - Игорь и Сергей, а это что?

Я с этими людьми 3 года плечем к плечу TPS внедрял (Танизава, Мидзуно, Исикава - главные консультанты ТЕС)... А вот за 5 дней получить сертификат не смог...
Извините за честность, но сертификаты с семинаров малого стоят. Я такой получил от "самого" профессора Д. Лайкера... За 5 дней мы только познали общую информацию. Остальное сам по книгам...
Действительно многие работодатели не смотрят на сертификаты, т.к. сами имеют такие и понимают их вес. У меня знакомый директор "увешан" ими, но ничего в TPS не понимает.
Илья, это не в Вашу сторону. Я просто попытался объяснить всю важность наличия "бумажек".
Занимайтесь больше практикой - реализованные проекты являются главным аргументом при формировании ЗП)

вячеслав соловьев пишет:

11-15 марта 2013, Москва
ВПЕРВЫЕ В РОССИИ
[/url]

Вячеслав, если Вы только узнали о чем - то, то это не значит что это впервые в России
ТЕС продается в нашей стране с 2009 года...

Владимир Гавенко пишет:

Соколов Илья пишет: www.tps-certification.com/russian/index.html
toyota-engineering.co.jp/russia/
«Toyota Engineering Corporation» - Игорь и Сергей, а это что?

Я с этими людьми 3 года плечем к плечу TPS внедрял (Танизава, Мидзуно, Исикава - главные консультанты ТЕС)... А вот за 5 дней получить сертификат не смог...
Извините за честность, но сертификаты с семинаров малого стоят. Я такой получил от "самого" профессора Д. Лайкера... За 5 дней мы только познали общую информацию. Остальное сам по книгам...
Действительно многие работодатели не смотрят на сертификаты, т.к. сами имеют такие и понимают их вес. У меня знакомый директор "увешан" ими, но ничего в TPS не понимает.
Илья, это не в Вашу сторону. Я просто попытался объяснить всю важность наличия "бумажек".
Занимайтесь больше практикой - реализованные проекты являются главным аргументом при формировании ЗП)

Владимир, с чего вы взяли, что я занимаюсь только получением сертификатов и это моя цель?
Я посещаю семинары с целью получения знаний, а не бумажек. Если хотите я их вам все подарю.
Ну а полученные знания я применяю на практике. З/П тоже не является самым главным аргументом при выборе работы. Владимир не всем же везёт с работой вместе с ТЕС. Лично для меня большая честь поучиться у гуру и я этому искренни рад и просто поделился своими эмоциями с коллегами.

Владимир Гавенко пишет: Я с этими людьми 3 года плечем к плечу TPS внедрял (Танизава, Мидзуно, Исикава - главные консультанты ТЕС)... А вот за 5 дней получить сертификат не смог...

Владимир, Вы меня смутили, ведь когда Каору Исикава умер (1915-1990), Вам было всего 7 лет...

Соколов Илья пишет: ... Лично для меня большая честь поучиться у гуру и я этому искренни рад и просто поделился своими эмоциями с коллегами.

Илья, а Вы, простите, тоже у К.Исикавы учились?!

Богданов Андрей пишет:

Владимир Гавенко пишет: Я с этими людьми 3 года плечем к плечу TPS внедрял (Танизава, Мидзуно, Исикава - главные консультанты ТЕС)... А вот за 5 дней получить сертификат не смог...

Владимир, Вы меня смутили, ведь когда Каору Исикава умер (1915-1990), Вам было всего 7 лет...

"Не читайте советских газет на ночь". 1915-1989.

Я с Тайити Оно в 1950-1973 ТРS строил.