Новая система благодарностей на форуме
- Дмитрий Стукалов
- Автор темы
- Не в сети
- Администратор
С легкой руки Евгения Колесникова, который возвратился на форум после продолжительного перерыва, я добавил возможность благодарить пользователей за тот или иной ответ в обсуждении на форуме. Для этого внизу каждого сообщения добавлена кнопка "Спасибо". Благодарность отдается за конкретное сообщение, хотя счетчик благодарностей общий для пользователя. Список поблагодаривших будет отображаться внизу сообщения. Давайте попробуем - что получится если выражать лишь положительные эмоции (в отличие от репутации, которую можно как прибавлять, так и убавлять).
P.S. под аватаром отображается общее количество полученных спасибо.
P.P.S. Ну и конечно прошу высказываться - что нравится, что нет!
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Евгений Колесников
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 604
- Спасибо получено: 30
Думается, данная возможность позволит сократить количество положительных но неинформативных постов (типа "+1", "Здорово!", "Поддерживаю" и т.д.) и сделает форум более читабельным
Всё,что должно сломаться-сломается...
Что не должно - сломается тоже.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Владимир Михейкин
- Не в сети
- Пользователь заблокирован
- Сообщений: 567
- Спасибо получено: 40
Дмитрий Стукалов пишет: P.S. под аватаром отображается общее количество полученных спасибо.
P.P.S. Ну и конечно прошу высказываться - что нравится, что нет!
Может такая функция есть, просто я о ней не знаю: Как я могу узнать за какое именно из моих сообщений пришло спасибо? У меня уже не в первый раз возникли сложности с определением ЗА ЧТО Есть ли какой-то сервис, который может найти отблагодаренное/ые сообщение/я?
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Дмитрий Стукалов
- Автор темы
- Не в сети
- Администратор
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Игорь Рыжкин
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1992
- Спасибо получено: 178
Теперь предлагаю двигаться дальше.
Проблема: Много времени затрачивается на прочтение той или иной темы, особенно, когда идут бурные дебаты. Ветка может иметь ни один десяток страниц
Предлагаю: Под каждой страницей устроить голосование. Как только страница ветки закончилась, то открывается голосование: полезность страницы "да" или "нет". Тогда страницы где идет просто перепалка или перебранка или "порожняк" можно пролистывать и не останавливаться, а там где есть полезная информация, то прочитать
Боишься - не делай, делаешь - не бойся!
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Рогожин Александр
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1359
- Спасибо получено: 171
То, что я считаю болтологией, другие могут считать для себя полезным и наоборот - то, что мне кажется важным, для других может показаться пустой болтовнёй
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Игорь Рыжкин
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1992
- Спасибо получено: 178
Но большинство заходящих сюда ищут практического ответа на свои вопросы. Из простого, на мой взгляд вопроса, вырастает довольно большая ветка. Мы часто начинаем умничать, хотя когда-то были в такой же ситуации.
Поэтому и предлагаю сделать под каждой страницей голосование. Проголосуют несколько человек, получится более-менее объективная оценка. Если я увижу, что минусов на этой странице больше, то пробегу ее по диагонали, а если больше плюсов, то остановлюсь и прочитаю ее поподробнее, останавливаясь особенно на сообщениях, у которых есть "спасибо"
Боишься - не делай, делаешь - не бойся!
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Рогожин Александр
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1359
- Спасибо получено: 171
В итоге пришел к выводу, что управление предприятием - это не сборник задач с ответами в конце книги. Ведь если управление - это процесс перевода из текущего состояния к желаемому, то зачастую ишуший практические ответы не может описать ни желаемое, ни текущее состояния - вот Вам минимум две страницы "воды" про необходимость согласования целей на уровне первых лиц компании, вред локальной оптимизации и необходимость системного подхода в ответ на, казалось бы, конкретный вопрос "как лучше наносить разметку на полы в цехах".
И, если уж на то пошло, если человек приходит на форум за готовым решением, он должен понимать, что максимум, что он получит - это совет (ибо если человек думает, что ему по первому запросу в интернете дадут готовое решение - то гнать такого специалиста надо поганой метлой), а совет априори содержит много обобщений (т.е. тоже может быть принят за "воду", "общие слова" и "капитанство").
Поэтому, думаю, что идея с "минусами" не самая лучшая (где, кстати, гарантия, что не будет простановки минусов исходя из личной неприязни?). А вот сделать некий "золотой фонд" тем (что-то типа такого - www.leanzone.ru/index.php?option=com_kunena&view=topic&catid=13&id=13086&Itemid=187) с успешными примерами решения конкретных проблем (и, как следствие, выделение их из общей массы обсуждений) - как мне кажется, было бы более действенным.
PS. Вот посмотрите топик "Природа проста и гармонична...". На первый взгляд - вода водой! Но если начать вчитываться (игнорируя взаимные прыжки Лейбовича и Вальчука) - то ведь можно найти там кучу полезных ссылок и книг для самообразования! Для мастера производственного участка, наверное, это будет не очень полезно (хотя как сказать), а вот для условного директора по развитию, ГД почитать и переосмыслить свои подходы - почему нет?
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Дмитрий Стукалов
- Автор темы
- Не в сети
- Администратор
И если кто-то напишет плагин, позволяющий выводить, скажем, внизу страницы сумму благодарностей по ней, то я готов интегрировать его на сайт. А чего не попробовать!
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Александр Филонов
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 6616
- Спасибо получено: 714
Дмитрий Стукалов пишет: А чего не попробовать!
Здесь должен быть вопросительный знак. (?)
Потому что это КPI. Который выполняет разрушающее действие. Заставляет людей (вольно или невольно) подстраиваться под измерение (чье-то мнение).
Создает фальшивую картинку "ценного" и "неценного".
Тьфу! И растереть.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Главная
- Форум
- Форум LeanZone.ru
- Технические вопросы
- Новая система благодарностей на форуме