III Международная лин-конференция в Ижевске (март, 2017)


2 года 8 мес. назад #42959 от Наталья Крайняя
Уважаемые коллеги!
16-17 марта 2017 года в Ижевске Удмуртский государственный университет проводит III международную научно - практическую лин-конференцию на тему «РЕЗЕРВЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В БЕРЕЖЛИВЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ: ОТРАСЛЕВЫЕ ОСОБЕННОСТИ». Особенностью предстоящей конференции станет рассмотрение опыта использования методов БП на предприятиях различных отраслей: в производстве, строительстве, нефтегазовой сфере, а также в области государственного управления. Сейчас готовится программа конференций. Ждем активных и заинтересованных участников - докладчиков, руководителей предприятий, бизнес-тренеров, психологов и консультантов. Присоединяйтесь!
О результатах лин-конференции 2016 года можно узнать на сайте lean-tech.slcenter.udsu.ru/ .
Спасибо сказали: Надежда Давыдова

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


2 года 8 мес. назад #43009 от Надежда Давыдова
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья!
Приглашаем в Ижевск на III международную научно - практическую лин-конференцию на тему «РЕЗЕРВЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В БЕРЕЖЛИВЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ: ОТРАСЛЕВЫЕ ОСОБЕННОСТИ».
В настоящее время формируем программу конференции. Будем благодарны за предложения и пожелания!
Спасибо сказали: Сергей Астраханцев

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


2 года 8 мес. назад #43073 от Наталья Крайняя
Уважаемые коллеги!
с предварительной программой конференции можно познакомиться по ссылке lean-tech.slcenter.udsu.ru/conference/conf2017/3_2017
ждем новых докладчиков и спикеров!

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


2 года 8 мес. назад #43074 от Надежда Давыдова
Предложения по тематике круглых столов и выступлений можно направлять и на электронную почту Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


2 года 7 мес. назад #43109 от Наталья Крайняя
Свое участие в конференции подтвердил Виктор Васильевич Вальчук, он проведёт круглый стол «Использование инструментов ТОС при повышении эффективности», на котором будут обсуждаться следующие вопросы:
- условия, при которых имеет смысл выстраивать производственный поток на основе принципов ТОС;
- быстрая и своевременная разработка новой продукции;
- решение ТОС для построения надежной цепочки поставок;
- решения ТОС для маркетинга и продаж;
- обеспечение фокусировки проектов по постоянному совершенствованию
- принятие решений в условиях ограничения денежных средств.
Спасибо сказали: Надежда Давыдова

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


2 года 7 мес. назад #43113 от Надежда Давыдова
С удовольствием ждем Виктора Васильевичв Вальчука на нашу международную конференцию! в 2016 году его мастер-класс вызвал огромный интерес у аудитории. В 2017 году Виктор Васильевич проведёт круглый стол «Использование инструментов ТОС при повышении эффективности». Кто готов выступить в рамках данного круглого стола и принять участие в дискуссии?

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


2 года 7 мес. назад #43129 от Наталья Крайняя
Всем интересующимся сообщаем, что 17 марта, во второй день конференции, Груздов А.С., заместитель председателя Комитета развития ПСК «КАМАЗ», проведет деловую игру «Моделирование производственного процесса изготовления автомобиля на принципах «Бережливого производства».
Продолжаем формировать программу, ждем желающих поделиться опытом внедрения лин-технологий!

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


2 года 7 мес. назад #43156 от Надежда Давыдова
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья!В рамках конференции хотелось бы провести круглый стол по тематике IT, кто готов выступить в качестве модератора этого круглого стола?

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


2 года 7 мес. назад #43157 от Надежда Давыдова
Новости нашей конференции!

Смирнов Сергей Леонидович планирует провести круглый стол.

Тема: "Поток квалифицированных кадров, как резерв повышения эффективности деятельности в бережливых организациях".

Вопросы круглого стола:
Как выстроить поток квалифицированных кадров;
Как проблемы предприятия превратить в квалифицированных сотрудников, а квалифицированных сотрудников в улучшение операционных показателей;
Как оценить риски для бизнеса от уровня развития трудовых навыков;
Как предотвратить потерю ключевых и уникальных знаний и навыков;
Как обеспечить кадровую безопасность предприятия сейчас и в будущем;
Как создать систему оценки, планирования обучения и развития сотрудников;
Как использовать цикл PDCA в развитии трудовых навыков сотрудников и улучшении операционных показателей;
Как автоматизировать процесс планирования обучения на основе анализа проблем производства;

А также кейсы Российских предприятий, которые решили вопросы:
Как снизить брак с 30 до 0%;
Как снизить срок аварийного ремонта в 3 раза;
Как сократить срок обучения в два раза;
Как сократить срок ввода в профессию на 30%;
Как повысить уровень компетенции сотрудников с 20% до 70%;
Как повысить эффективность фабрики с 78% до 83%;
Как вовлечь сотрудников в процессы бережливого производства;
Как воспитать чувство «хозяина» у оператора;
Как проф. стандарты превратить в квалифицированных сотрудников.

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


2 года 7 мес. назад #43274 от Надежда Давыдова
Круглый стол «Мотивационная система - ключ к переменам. Что надо поменять в оплате, оценке эффективности, чтобы не только снять сопротивление для внедрения LEAN методики, но и создать новую рабочую культуру», (в режиме видеоконференции из Литвы). Ведущий - Дарюс Радкявичюс, литовский издатель и бизнес-консультант.
Берем интервью у Дарюса.
Организаторы конференции: Каждый раз от модераторов круглых столов и выступающих мы ждем новую информацию, уникальные идеи, опыт реализованных проектов. С чем Вы намерены поделиться с участниками конференции?
Дарюс:Чаще всего Лин принимается как «голая» техника, кажется что надо только правильно выучить инструменты и «счастье» наступит. Лин это не только инструменты, это еще и другая культура ведения бизнеса, как внутри организации так и вне. Я поделюсь опытом, что надо менять в системе оценки и мотивации, чтобы старые принципы не стали главным ограничением переменам. Т.Оно утверждал, что он одержал много побед, но победить принципы управления через «учет расходов» было самое трудное.
Организаторы конференции:Есть ли у Вас пожелания будущим участникам конференции?
Дарюс: Осознать смысл перемен)
Подробности и программа на сайте lean-tech.slcenter.udsu.ru/conference/conf2017

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.

Работает на Kunena форум