Игорь,вопросы:
1. какая цель этих досок, удобны ли они для чтения, понимают ли их рабочие и интереусуются ли?
2.какое отношение они имеют к бережливому производству?
3.Сделаны ли производственные ячейки и доски с показателями в них:ОЕЕ,FTT,НЗП,колво\час,день?

Мусин Олег Радикович пишет: Игорь,вопросы:
1. какая цель этих досок, удобны ли они для чтения, понимают ли их рабочие и интереусуются ли?
2.какое отношение они имеют к бережливому производству?
3.Сделаны ли производственные ячейки и доски с показателями в них:ОЕЕ,FTT,НЗП,колво\час,день?

1. Цели бригадных досок - сократить время руководителей среднего и высшего звена на анализ проблем (проблемы не копятся, а решаются); обучение бригадиров видеть ход производства в цифрах и уметь ими пользоваться для улучшения ситуации; в последствии из бригадиров вырастают Директора производств и заводов и т.д.
2. Не знаю. Я Бережливое производство не внедряю. Я совершенствую Производственную систему того завода, на котором работаю в данный момент. Понятие Лин и Бережл. производство использую исключительно для ясности разговора. Но я не внедряю ни то, ни другое, ни третье, ни четвертое. Я использую всё, что может помочь избавиться от проблем.
3. Да

Я использую белые магнитные доски.

На белой доске можно стирающимся маркером писать. Таким образом все рабочие могут пополнять информацию: производительность, брак, и т.д.

А так как они и магнитные, то очень просто к ним прикреплять и загрузочный план, и новости, и индикаторы.

А я последнее время всё подумываю над электронными Бригадными досками.

Интерактивными?

Александр Карбаинов пишет: Интерактивными?

Почему бы нет? Сенсорный экран, на котором разные иконки: Производство, Качество, Оборудование и т.д. Вся информация в локальной сети. Можно посмотреть, что творится на соседних участках. Такая вот идея.
Зато стены не надо завешивать, бумагу тратить не надо. Отчеты (некоторые) могут формироваться автоматически, графики аккуратные. Главное сначала чистоту навести! А то грязными руками заляпают экран.

Это очень хорошо, если заляпают.
Значит пользуются.

Заляпанный экран - наименьшая проблема

У нас на Ярославском моторном заводе введен институт высвобожденных бригадиров и им переданы некоторые функции мастера, они ведут стенды бригад где отображается информация по качеству, 5S в бригаде, ротация персонала, простановка КТУ каждому члену бригады ежедневоно причем в бланках указаны критерии начисления или снижения, это все вывешено на доступное место,помимо этого бригадиры занимаются стандартизацией рабочих мест.

Фото доски сделаю и выложу,как выйду из отпуска, а на бригадиров распространили часть функции мастеров: распределение по рабочим местам, простановка КТУ, отслеживание и обеспечение трудовой дисциплины, возможность получать объяснения от рабочих, отслеживание показателей по качеству в своей бригаде.