Обсуждение доклада Валеры Разгуляева на встрече без галстуков'17


1 год 2 мес. назад #45305 от Валера Разгуляев
По просьбам трудящихся выкладываю ссылку на презентацию доклада:
biryuzovie.ru/eva.ppt
Я так понял, что тёзка записывал на видео и само выступление, и ответы на вопросы, поэтому, если получится его сюда тоже выложить - буду благодарен.
Собственно, постараюсь ответить на все вопросы уважаемого сообщества.

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


1 год 2 мес. назад - 1 год 2 мес. назад #45307 от Александр Филонов
Хорошая презентация. Читается легко.

Валерий, что такое "задвоение исполнителей"?
И в чем "коммунизм"?;)
Спасибо сказали: Валера Разгуляев

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


1 год 2 мес. назад #45309 от Aлександр Вьюшин
От каждого по способности и каждому по потребности).
Спасибо сказали: Снегирев Вячеслав Юрьевич

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


1 год 2 мес. назад - 1 год 2 мес. назад #45311 от Александр Филонов
Aлександр Вьюшин пишет:

От каждого по способности и каждому по потребности).


...которые определяет... Кто?:)

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


1 год 2 мес. назад - 1 год 2 мес. назад #45312 от Aлександр Вьюшин
Александр, а кто их должен определять ))?
Сам Человек,честно и гармонично договариваясь с окружающими.
Конечно, он будет эгоистом, будет обманывать, но если ждать лишь этого, то жизнь без доверия превратиться в непонятно что).

А если мы как великие боссы не можем дать нашим людям право и ответственность самим решить, кто в какую смену выйти на работу, то каких улучшений, предложений от них ждать))?

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


1 год 2 мес. назад - 1 год 2 мес. назад #45313 от Валера Разгуляев
Александр Филонов пишет:

Хорошая презентация. Читается легко.

Спасибо! :)

Александр Филонов пишет:

Валерий, что такое "задвоение исполнителей"?

Любая компания при своём росте сталкивается с ситуацией, когда исполнитель какой-то задачи уже перестаёт справляться со всем объёмом своей работы. Возникает необходимость нанять ещё одного сотрудника, который будет выполнять тот же самый функционал. Обычная иерархическая модель говорит нам, что старый сотрудник должен стать старшим, а со временем и руководителем, а вновь прибывший - его помощником, а со временем и подчинённым. В этой ситуации, "старичок" берёт на себя ответственность за работу "новичка", а поэтому именно он собеседует и подыскивает себе подходящего кандидата, затем учит его, поручает ему часть своей работы. Проблем, связанных с этой историей мы знаем много: от единицы, окружившей себя нулями, до потери хорошего специалиста и получения плохого начальника... "Задвоение исполнителей" означает, что когда в компании возникает такая необходимость, то заказчик ищет, собеседует и подбирает ещё одного сотрудника, который не подчиняется старому, а берёт на себя часть его возросшей работы, то есть становится ещё одним исполнителем по данному виду работ.

Александр Филонов пишет:

И в чем "коммунизм"?

"Коммунизмом" любят называть эволюцию управления, причём подразумевая не великие достижения Советской России, а утопическую концепцию, перевранную в 90-ых - те, кто через подобное возражение уходит от необходимости идти в этом направлении. Типа, какой смысл этим заниматься, уже 70 лет строили, и знаем, чем всё это заканчивается... При этом коммунизма как раз на текущем этапе перехода к эволюции управления совсем нет, но, есть вероятность, что, когда перейдут все, то это будет очень похоже. Но тут, не совсем понятно, что является причиной, а что следствием. ;)

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


1 год 2 мес. назад - 1 год 2 мес. назад #45325 от Александр Филонов
Валера Разгуляев пишет:

... "Задвоение исполнителей" означает, что когда в компании возникает такая необходимость, то заказчик ищет, собеседует и подбирает ещё одного сотрудника, который не подчиняется старому, а берёт на себя часть его возросшей работы, то есть становится ещё одним исполнителем по данному виду работ.


А кто заказчик?;)

По описанию бирюзовых IT получается, что каждый исполнитель ищет "задвоителя", который должен быть лучше "ищущего". Что у вас?

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


1 год 2 мес. назад #45326 от Александр Филонов
Валера Разгуляев пишет:

Но тут, не совсем понятно, что является причиной, а что следствием. ;)


Христианский коммунизм. Тут действительно черт голову сломит.:)

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


1 год 2 мес. назад #45329 от Aлександр Вьюшин
Александр Филонов пишет:

Валера Разгуляев пишет:

Но тут, не совсем понятно, что является причиной, а что следствием. ;)


Христианский коммунизм. Тут действительно черт голову сломит.:)


Александр, а где не сломит?

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


1 год 2 мес. назад #45331 от Валера Разгуляев
Александр Филонов пишет:

Валера Разгуляев пишет:

... "Задвоение исполнителей" означает, что когда в компании возникает такая необходимость, то заказчик ищет, собеседует и подбирает ещё одного сотрудника, который не подчиняется старому, а берёт на себя часть его возросшей работы, то есть становится ещё одним исполнителем по данному виду работ.

А кто заказчик?

Получатель результата от исполнителя. Если мне водитель обещает своевременно доставить товар и не разбить его по дороге, то второго водителя, который будет заниматься этой работой ищу я.

Александр Филонов пишет:

По описанию бирюзовых IT получается, что каждый исполнитель ищет "задвоителя", который должен быть лучше "ищущего". Что у вас?

У нас ищет заказчик, хотя, конечно, исполнитель может ему помочь, но окончательное решение на заказчике.

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.

Работает на Kunena форум