Желторотик (или Почему ген.дир меня не услышала?)
- Александр Филонов
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 6616
- Спасибо получено: 714
Меньше
Больше
11 года 3 мес. назад - 11 года 3 мес. назад #18588
от Александр Филонов
"Мы таким делам вовсе не обучены, - кроме мордобитиев - никаких чудес!"
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Дмитрий Усмединский
- Не в сети
- Захожу иногда
- Сообщений: 42
- Спасибо получено: 3
Меньше
Больше
11 года 2 мес. назад #19691
от Дмитрий Усмединский
К сожалению, многие руководители не любят, когда подчиненные оказываются умнее их самих. Чревато увольнением.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Роман Пантелеев
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 2397
- Спасибо получено: 238
Меньше
Больше
11 года 2 мес. назад #19719
от Роман Пантелеев
Многие руководители не любят гордыню, а не ум. Руководители (многие) просто обожают подчиненных, которые много умнее их, но держат в узде свою гордыню. Такие подчиненные обычно быстро растут по иерархии (если руководитель в силах этому помочь), но часто их называют "жополизами", поэтому быть "смиренным и умным" не модно.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Ольга Николаева
- Не в сети
- Захожу иногда
- Сообщений: 48
- Спасибо получено: 7
Меньше
Больше
11 года 2 мес. назад #19994
от Ольга Николаева
Роман, надо ли понимать так, что "жополизание" для Вас - признак ума (и большого)?
Я лично на работе предпочитаю тратить усилия на рабочий процесс, а не на сдерживание идей и решений (как бы умнее шефа не показаться...)
Я лично на работе предпочитаю тратить усилия на рабочий процесс, а не на сдерживание идей и решений (как бы умнее шефа не показаться...)
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.