Требуется КРУТОЙ специалист по нормированию труда!
Или посоветуйте, если знаете!

Зарплата: от 80тыс., верхний предел зависит от зоны обслуживания, компетенции, взятых на себя задач.
Все "белое" по 2-НДФЛ.

Место нахождения предприятия: г. Москва, м. Авиамоторная (от метро 5 минут пешком), одно из подразделений завода МОСКАБЕЛЬ. Удобное сообщение с Подмосковьем (Горьковское направление). Рядом станция электрички (это к вопросу о переезде: где жить).

Задачи, как стандартные, так и не совсем стандартные:

1. Создание/восстановление системы нормирования труда (процессы, структура, нормативные документы, персонал, мотивация и т.д. в части разработки, мониторинга, пересмотра нормативов и др.). В перспективе, возможно создание службы и руководство ею.
2. Нормирование производственных операций.
3. Оценка существующих и разработка "реальных нормативов" производственных операций (для актуализации нормативной базы и , возможного, последующего перевода персонала на повременную оплату труда).
4. Выработка предложений и участие в реализации решений по улучшению и автоматизации данной деятельности.
5. Участие в различных интересных проектах развития.

Работа не кабинетная, в основном "в производстве" (в гемба)

Требования:
1. Опыт работы от 2 лет 9но можем рассмотреть и меньший, если человек "перспективный").
2. Знание, различных систем нормирования и умение их применять (нам, очень интересна на данный момент система MODAPTS. Умение работать с ней будет преимуществом).
3. Знание философии и инструментов Бережливого производства будет являться преимуществом.
4. Компьютер: продвинутый пользователь (не просто "печатать в Экселе", а уметь создать нормальные документы, со ссылками и связями, отформатированные для печати, если надо).
5. Знание основ автоматизации является преимуществом.
6. Опыт создания и работы с электронной базой нормативов является преимуществом.

Пишите здесь или в личку.

Владимир, я тебе скинул в личку о-о-о-чень крутого специалиста в области нормирования труда (много возглавлял этот отдел), планирования производства, организации производства (последние 1,5 года руководитель производства крупного автомобильного завода). На 80 он конечно же не пойдет, а дальше сами с ним общайтесь

Игорь, спасибо, резюме взял в работу

Владимир, если предложение актуально могу предложить свою кандидатуру. Имею 13 летний опыт по разработке нормативов времени на различные виды работ в нашем автомпроме. Прошла специальную школу подготовки специалистов по организации и нормированию, есть опыт разработки нормативов с использованием микроэлементов, прошла обучение системам MTM,Modapts,элементам бережливого производства. Вела преподавательскую деятельность.
В данный момент занимаюсь внедрением ЛИН в сфере оказания услуг(клининговая компания) Контактный телефон 89178240711, Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Татьяна, мы недавно взяли специалиста. Сейчас смотрим "на него". Учитывая ваши высокие компетенции, я бы хотел, все таки, получить ваше резюме и контакты "на будущее"... Почту отправил Вам в личку. Присылайте.

Коллеги, данная вакансия, на данный момент, ЗАКРЫТА!

Владимир Худяков пишет: Требуется КРУТОЙ специалист по нормированию труда!...

Любой нормировщик - зло! Особенно, если опытный и профессиональный. Он будет ловить, а "работяги" (вместе с мастерами) будут прятаться. В результате вы никогда не узнаете реальных норм. Особенно, если на предприятии сделка. Поэтому, лучший нормировщик - это бригадир или мастер. Они сами установят нормативы и поработают над их улучшением, вам только "останется" мотивировать на эту деятельность. Да и содержать дополнительного "дармоеда не придётся".

Андрей Николаевич пишет: Любой нормировщик - зло!

Андрей Николаевич, я не разделяю Вашу точку зрения, ибо на мой взгляд, ибо она неверна. Завязывать тут спор нет желания, если хотите, создайте ветку, вроде "А нужен ли нормировщик". Мы, извините,у себя "на заводе" не с потолка "родили" решение: "А давайте возьмем нормировщика, а то у нас нет". Видимо проблемы у нас, с нормированием, знаете ли, есть определенные. Заниматься ими надо кому-то. Это взвешенное и обдуманное решение. И мы решили взять не "просто нормировщика старой формации", а "Специалиста по нормированию". С Современными компетенциями. То есть человека, который, в том числе, НАЛАДИТ этот процесс на предприятии. Создаст центр компетенции. Научит. Выявит отклонения (как в нормах так и в процессе). И работа эта ГРОМАДНАЯ и СЛОЖНАЯ. И, если внимательно почитать какие налагаются требования на компетенции "нормировщика" то можно догадаться, что это "не просто нормировщик". А если еще и задачами, которые он будет решать поинтересоваться, то догадки превратятся в уверенность. А мастер вот, должен заниматься несколько иными делами, чем оценивать нормативы на выполнение операций ИМХО, к тому же, когда их (мастеров) лишних нет, да и компетенции в "нормировании" у них минимальные...
От себя прошу прощения у соискателей и специалистов по нормированию за резкие и необдуманные высказывания коллеги по форуму в адрес очень нужной и ответственной профессии.
А вам бы, Андрей Николаевич, разобраться для начала, перед тем как вешать на соискателей ярлыки и уличать нас в непрофессионализме.

Владимир Худяков пишет:

Андрей Николаевич пишет: Любой нормировщик - зло!

Андрей Николаевич, я не разделяю Вашу точку зрения, ...
А вам бы, Андрей Николаевич, разобраться для начала, перед тем как вешать на соискателей ярлыки и уличать нас в непрофессионализме.

Ваше право. Я высказал СВОЮ точку зрения, м.б. и неверную. И у меня совершенно нет желания к.-л. обижать.

Дмитрий Стукалов пишет: Прошу Вас быть осторожнее в выражениях!

Исправлюсь.