Действительно ли персонал виноват?


9 года 10 мес. назад #28397 от Александр Запорожцев

Дмитрий Стукалов пишет: предлагаю начать новую тему

Я не против, но желательно в названии сохранить преемственность темы.

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.


9 года 10 мес. назад #28398 от Александр Филонов

Александр пишет:

Дмитрий Стукалов пишет: предлагаю начать новую тему

Я не против, но желательно в названии сохранить преемственность темы.


Дом-2. :laugh:


Вложения:

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.


9 года 10 мес. назад #28400 от Дмитрий Стукалов
Новая тема, начатая Александром: " Процесс контроля несоответствий ".

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.


9 года 10 мес. назад #28411 от Георгий Лейбович

Андрей Сазонов пишет: До сих пор вот помню что в магистратуре менеджмента преподавали :)

Проблема - это разрыв между желаемым и действительным (хотим 0 процентов брака, а у нас 10).
Задача (или операция) - это необходимость в выполнении действий, в том числе по преобразованию рабочего объекта (были две детали, скрутили отверткой в одну).

ГЛ: Экзамен сдали? Хорошо. А теперь посмотрите чуть дальше (шире, глубже): разрыв между желаемым и действительным и является препятствием к достижению цели. Устранив разрыв, мы достигнем цель. Прослеживая причинную историю разрыва - проблемы - мы можем двигаться по уровням к/к вверх и вниз. Если доходим до уровня, где причина устраняется конкретным бесконфликтным действием, то можно считать, что проблемы и нет, просто был поиск причины. Если же пришли, двигаясь от одних к/к к другим к/к, к ситуации конфликта, то снова ищем уровень к/к, где он может быть разрешён. Как правило, это более высокий уровень.
Кстати, в Теории ограничений причина расхождения (нежелательного эффекта) считается проблемой только тогда, когда является какого-либо рода конфликтом. Если же она не связана с конфликтом, то есть, может быть устранена без противоречия с чьими-то интересами, то это и не проблема, что соответствует задаче в данном мной определении. Так что и определения могут несколько различаться во вполне уважаемых источниках. :)


Если все-таки про ITIL вспоминать, то проблема - результат ошибки (оператора или, если ПО - то разработчика ПО). Инцидент может быть устранен, но проблема, сама корневая причина ошибки, может оставаться.

ГЛ: так проблема - причина или нет? B)

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.


9 года 10 мес. назад #28415 от Олег Кладов

Георгий Лейбович пишет: 1. А как Вы устанавливаете приоритетность?

Приоритетность по степени влияния (степени ограничения или сдерживания)
Определяется на основе опыта с подкреплением выводов, сделанных на основе статистической обработки, например диаграмма Парето.

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.


9 года 10 мес. назад #28507 от Игорь Рыжкин
"Действительно ли персонал виноват?"

Ответ на этот вопрос дал В.В.Путин:

"За аварию в метро должны отвечать конкретные люди"

Тему можно закрывать. У каждой проблемы есть ФИО. Я тоже так считаю!

Боишься - не делай, делаешь - не бойся!

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.


9 года 10 мес. назад #28508 от Александр Филонов

Игорь Рыжкин пишет: Тему можно закрывать. У каждой проблемы есть ФИО. Я тоже так считаю!


Начиная сверху. (В Корее бы уже президент бы подал в отставку). Посмотрим как вину возьмет на себя.

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.


9 года 10 мес. назад #28510 от Вальчук Виктор Васильевич

Игорь Рыжкин пишет: "Действительно ли персонал виноват?"

Ответ на этот вопрос дал В.В.Путин:

"За аварию в метро должны отвечать конкретные люди"

Тему можно закрывать. У каждой проблемы есть ФИО. Я тоже так считаю!


Тогда этих конкретных людей надо расстрелять. Чем суровее наказание, тем больше будет порядка. Правильно?

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.


9 года 10 мес. назад #28511 от Игорь Рыжкин

Вальчук Виктор Васильевич пишет:
Тогда этих конкретных людей надо расстрелять. Чем суровее наказание, тем больше будет порядка. Правильно?


Про наказание я ничего не писал. Я написал только, что у любой проблемы есть ФИО. Для определения наказания есть закон.

Боишься - не делай, делаешь - не бойся!

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.


9 года 10 мес. назад #28512 от Георгий Лейбович

Игорь Рыжкин пишет: "Действительно ли персонал виноват?"

Ответ на этот вопрос дал В.В.Путин:

"За аварию в метро должны отвечать конкретные люди"

Тему можно закрывать. У каждой проблемы есть ФИО. Я тоже так считаю!


Простите, тему метро внесли вы. Вот и не обсуждайте её. Остальное открыто не вами.

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

Работает на Kunena форум