А знаете, коллеги, мне инициатива Маркова и компании больше импонирует! Есть в ней какая-то сумашедшинка что ли! Типа времен строителей БАМ-а.

Согласен. Ребята как-то живее это сумели написать, рассказать и про систему, и про проблемы реальные.

В новом письме нет акцента на людей. Не говорится основная задача бережливого производства, которая основана не на инвестициях, а на развитии людей, управление внутренней организации.
В статье не говорится, что люди в нашей стране - слабое место. Без новых способов работы ничего не поменяется в стране. В общем "дешевый" способ привлечь внимания этим письмом.

Александр Пятков пишет:

Как минус: Тойота вообще не упоминается, нет даже краткого описания концепции Лин, вводится (непонятно зачем) понятие РПС, что только запутывает, поскольку в литературе нет такого понятия. Не сделан акцент на развитии человеческого потенциала.

Насколько известно, такова позиция ОргПрома - max русифицировать термины и определения, если возможно, то связать их с прошлыми успехами СССР, чтобы в результате облегчить первоначальное понимание слушателей и чтобы при первом общении не возникло негативного восприятия. Плюс к этому заменяют "Тойоту" и "японский опыт" на признанный "мировой опыт".

Согласен, важно акцентировать внимание на развитии человеческого потенциала. Есть только один момент в тексте, где об этом говорится: «начав слушать в экономических разделах новостей не сводки цен на баррель и бумажки, а новые успехи трудовых коллективов …»
Эта фраза мне понравилась.

От Алексей Петухова ждем впечатлений о прошедшем Лин-форуме.

Угу. Во вторник-среду ожидали уж точно что-нибудь прочитать.

Господа извините!
В связи с подготовкой к форуму немного опустил основную работу и приходится нагонять. Плюс вчера к нам приезжала делегация от одного из наших поставщиков. Смотрели как у нас на предприятии внедряется Бережливое. Попросили нас приехать к ним с аудитом поставщика и попросили обучить их тому что знаем. Небыло времени совершенно.

В целом впечатления от форума остались достаточно положительные, хотя, если помните, я был настроен очень пессимистически. Общий настрой и обсуждения наводят на мысль что не все так плохо в королевстве российском.

Обещаю за выходные все подробно описать и выложить в понедельник развернутую статью с фотографиями и пояснениями. Также выложу презентацию ГД и свой стендовый доклад.
Еще раз прошу прощения за задержку.

Алексей, хочется спросить, очень интересно, обсуждались ли проблемы внедрения среди участников форума? Принимал ли в таких дисскусиях участие?
О каких факторах сопротивления говорят люди? Или не говорит никто. В общем, хочется понять, какие основные проблемы поднимались, как на форуме, так и в промежутках (перерывы) между выступлениями? Очень интересен настрой людей, если его можно было почувствовать.
И еще можно такой вопрос. Чей доклад понравился или запомнился?

У нас руководство съездило и молчит, хотя были официальным партнером форума, сказали было обычное собрание не чего интересного

Думал, все повидал, и русский менеджмент, "бессмысленный и беспощадный", уж не удивит ничем.
Сообщение Рустема шокировало. Вот это сильно!
Так и хочется спросить: зачем ездили-то? Ничего интересного? Тогда зачем поддержку оказывали?
Или полезное все же было, но не уловили?
Да-а... Похоже, Рустем, вам не надо объяснять, что такое менеджмент по-русски. Искренне сочувствую!

Павел Коган пишет:

Алексей, хочется спросить, очень интересно, обсуждались ли проблемы внедрения среди участников форума? Принимал ли в таких дисскусиях участие?
О каких факторах сопротивления говорят люди? Или не говорит никто. В общем, хочется понять, какие основные проблемы поднимались, как на форуме, так и в промежутках (перерывы) между выступлениями? Очень интересен настрой людей, если его можно было почувствовать.
И еще можно такой вопрос. Чей доклад понравился или запомнился?

Как это ни прискорбно ни об одной проблеме я не услышал. Ни на выступлении ни в кулуарах. И вид у всех выступающих был достаточно оптимистический. На таких собраниях не принято жаловаться, но принято хвастаться. Но это и понятно. Оргпром в принципе целенаправленно приглашает Генералов и собственников. Естественно - ведь заплатить за консультационные услуги могут только они. А кто видит проблемы? возвращаясь к статье Алексея Васильева ? Наверное тот кто непосредственно на месте работает.
Вот если бы организовать форум совершенно бесплатный и пригласить сотрудников среднего звена отвечающих за внедрение "Бережливого производства"... Это было-бы намного эффективнее.
Попробую поговорить с генеральным на эту тему. Провести такое собрание у нас на предприятии.
Кстати хотелось бы узнать у Калинина Михаила Александровича про адреса форумов. Обсуждать открыто, делиться, да, конечно, но на какой площадке (аналогичных этому форуму есть, как минимум, еще 5)?
Исходя из всего выше следующего можно представить, что никаких проблем не поднималось.
Настрой людей достаточно оптимистичен, но это и понятно. Они все далеки от гембы.

Больше всего понравился и зацепил доклад Фидельмана Григория Носоновича. В ближайшее время мне скинут фотографии сделанные на форуме и постараюсь более подробно написать про его доклад.
А может быть и он сам появится на этом форуме силами Вячеслава Маркова.