Игорь Рыжкин пишет: Я тут задумался как-то, почему раньше работали за "спасибо", а сейчас нет. Пришел к выводу, что немалую роль в этом сыграли СМИ и ТВ. По всем каналам показывают фильмы, шоу-программы, где четко говорят, что "деньги решают все". Может поэтому нематериальная мотивация ушла в сторону?
С ВАЗом, что сделали СМИ? Развалили! Если на протяжении 30 с лишним лет говорить, что на ВАЗе выпускают "ведра с гайками", то их они и станут выпускать. Работники стесняются говорить, что работают на ВАЗе. В обществе сложилось мнение, что отечественный автопром - г...но! Хотя, посмотрите на улицу, все иномарки - это тоже уже отечественная сборка, собрали их те же работники нашего автопрома, но про иномарки ничего плохого не говорят. У нас что политика страны такая?

Вот об этом я тоже хотел написать - если люди чувствуют свою причастность к Большому делу, то будут и плутоний вручную отливать, пользуясь из СИЗ только респиратором. Или взять ликвидаторов ЧАЭС - они же там в основном не за деньги работали. За нематериальную мотивацию.

Таким образом, если сотрудник предприятия гордится его продукцией, ему при прочих равных можно платить меньше.

Александр Карбаинов пишет:
Таким образом, если сотрудник предприятия гордится его продукцией, ему при прочих равных можно платить меньше.

Вывод неправильный.

Игорь Рыжкин пишет: Я тут задумался как-то, почему раньше работали за "спасибо", а сейчас нет. Пришел к выводу, что немалую роль в этом сыграли СМИ и ТВ. По всем каналам показывают фильмы, шоу-программы, где четко говорят, что "деньги решают все". Может поэтому нематериальная мотивация ушла в сторону?

Это они таким образом хотят вызвать "отвращение к деньгам".

Еще не стошнило?

Александр Филонов пишет: Вывод неправильный.

Правильный

Александр Карбаинов пишет: Правильный

Идите скажите своим работникам.

Александр Филонов пишет:

Александр Карбаинов пишет:
Таким образом, если сотрудник предприятия гордится его продукцией, ему при прочих равных можно платить меньше.

Вывод неправильный.

Вывод "ужасный". С виду вроде логичный, но к жизни не применимый, так как учитывает лишь поверхностные факторы. Это вроде как - "я к тебе буду относиться как к трудовым затратам, а ты меня люби, своего хозяина и испытывай ко мне нематериальную мотивацию". Люди такой потребительский подход чувствуют и ведут себя соответственно и адекватно такому отношению.

Не нужна вам (Александр Карбаинов) нематериальная мотивация с таким подходом. Вам нужна дисциплина и отсутствие мозгов. Чтобы всё работало как механизим.

Отсюда вывод: вы пытаетесь добиться от людей нематериальной мотивации деградировать в бездумное существо, исполняющее неидеальные правила и планы. Но так как это противоречит и психологии и диалектике (прошу прощения за заумь), такой внутренней мотивации вы достичь с трудом сможете.Но даже если вы в этом и преуспеете то думать кроме как руководителю в такой системе будет некому. Отсюда остановка развития, не устранение потерь. За то есть стабильность, переходящая в застой!

Нематериальная мотивация направлена на РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ и устранение потерь.
Стимулирование направлено на ИСПОЛНЕНИЕ ЗАДАЧ.

Всё противоречие как раз в том, что это разные цели.

Надо определиться, что вам нужно. Но двух зайцев не убьёте.

Сергей пишет: .

Сергей, Вы не обратили внимание на улыбочку рядом с высказыванием Александра.
Это чистая полемика.

Александр Филонов пишет:

Сергей пишет: .

Сергей, Вы не обратили внимание на улыбочку рядом с высказыванием Александра.
Это чистая полемика.

Почему!? Обратил внимание. Я просто свою забыл поставить...Вот ставлю
Это тоже была чистая полемика!
Сейчас ещё и в прошлом посте влеплю!

Александр Филонов пишет:

Александр Карбаинов пишет: Правильный

Идите скажите своим работникам.

Это единственная аргументация к вашему ранее никак ни аргументированному тезису?

Сергей пишет: Не нужна вам (Александр Карбаинов) нематериальная мотивация с таким подходом. Вам нужна дисциплина и отсутствие мозгов. Чтобы всё работало как механизим.

Отсюда вывод: вы пытаетесь добиться от людей нематериальной мотивации деградировать в бездумное существо, исполняющее неидеальные правила и планы.

Да, кровь рабочих младенцев я действительно люблю

Сергей пишет: Нематериальная мотивация направлена на РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ и устранение потерь.
Стимулирование направлено на ИСПОЛНЕНИЕ ЗАДАЧ.

Всё противоречие как раз в том, что это разные цели.

Немного не понял. Чем стимулирование отличается от мотивации по внутренней сущности, а не по объекту приложения?