Дмитрий Стукалов пишет: И наконец, где грань?

Грань - 2-3 доклада и присутствие 5-7 человек слушателей, которым интересны эти доклады

Как давний борец с теоретиками , могу сказать, что на подобных событиях любой кейс нужно рассматривать именно как теорию, т.к все равно взять сработавшие в нем методы и «с колёс» применить не получится.
Друго дело, что осмысливать любой инструмент нужно с позиции «а как сделать, чтобы это дало тот же эффект, что и у нас?», а не «ой, да ну - наплодили системщины, а мне тут нужно профсоюзу доказывать, что премию народу не надо платить» (каюсь, был грешен)

Рогожин Александр пишет: 1. на подобных событиях любой кейс нужно рассматривать именно как теорию,
2. Другое дело, что осмысливать любой инструмент нужно с позиции «а как сделать, чтобы это дало тот же эффект, что и у нас?»,

Хорошее предложение, но вопрос в том, как это реализовать?.

Для этого потребуются запредельные усилия всего одного человека - Вас

Дмитрий, добрый день! А мою тему пока в повестку не ставили?

Дмитрий Стукалов пишет: Александр, добрый день! Сообщение сделаете? Обсуждение инициируете?

ОК, давайте выступлю.

Тема "Движение персонала - как развивать своих руководителей без конфликта с операционной деятельностью? Опыт и проблемы". Хочу рассказать то, что у нас получилось (сразу скажу - далеко не всё), что не получилось и получить мнения коллег по этой ситуации.

Если вкратце - есть проблема подготовки перспективных кадров при дефиците вакансий для реализации полученных по новой области знаний (допустим, есть перспективный зам. начальника цеха по эксплуатации, но начальник цеха в целом справляется и до пенсии ему далеко, да и зам. по ремонту тоже - как сделать, чтобы и перспективный юноша не "закис" на своём месте, и не потерять в производительности в случае "резких" назначений таланта на новые позиции). Хотел рассказать, что мы делали в данном направлении и с чем сейчас испытываем проблемы.

Дмитрий Стукалов пишет: Вы хотели бы часть аудитории "Лин без галстуков" целенаправленно обособить в отдельный кружок?

Нет, я не хотел никого обособить. Я высказал предложение организатором встречи подумать о целесообразности разделения дискуссии на два дискуссионные панели (как это принято сейчас делать). На встречи в Н Новгороде (Павлово) были бурные дискуссии по этому поводу, но тогда участники к окончательном выводу не пришли.