- Форум
- Форум LeanZone.ru
- События
- Лин без галстуков: неформальные встречи участников сообщества
- Лин без галстуков - Сибирское лето 2015
Лин без галстуков - Сибирское лето 2015
Опрос: Место проведения мероприятия
Новосибирск |
|
16 | 36.4% |
Кемерово |
|
18 | 40.9% |
Томск |
|
1 | 2.3% |
Красноярск |
|
9 | 20.5% |
Общее количество голосов: 44 | |||
Только зарегистрированные пользователи могут участвовать в этом опросе |
- Дмитрий Ким
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 613
- Спасибо получено: 189
Жукова Асия пишет: Мои впечатления
Мне кажется что мой мозг и мои чувства сейчас изнасиловали этим фильмом.
Асия, я предупреждал перед просмотром всю аудиторию, что фильм вызовет противоречивые чувства, в том числе жесткое неприятие и возможно депрессию Как минимум, я был честен) извините за такие эмоции
Дмитрий Ким
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Дмитрий Касьянов
- Не в сети
- Осваиваюсь на форуме
- Сообщений: 62
- Спасибо получено: 23
Ксенчук Евгений пишет: Дмитрий, может, я не прав, но мне кажется, что поставленный Вами вопрос в этой модели как раз решается. Насколько я помню из фильма, экономический субъект делает отчисления собственнику в фонд развития. Наверное, из этого фонда должны финансироваться подобные мероприятия.
Возможно Евгений. Мы этого не знаем. В фильме Фонда было представлено два: Фонд развития производства (будет ли организация мероприятия целевым использованием средств этого фонда?) и Фонд социально-страховой (судя по названию - это налоги во внебюджетные фонды, хотя не очевидно). Но в любом случае, для того, чтобы произвести оплату сотрудникам, необходимо сделать расценки. Из каких соображений они должны быть сделаны? Учитывая творческую составляющую (например, презентации, доклады, ответы на вопросы), использование оборудования (проектор, экран, кондиционер, шампуры и т.д.), услуги (по привозу: пласт.посуды, чая, кофе, шашлыков и т.д.; по накрытию столов, по жарке шашлыков и т.д.). Не отдает ли все это каким-то маразмом? (Да простит меня Дмитрий Стукалов!)
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Дмитрий Стукалов
- Автор темы
- Не в сети
- Администратор
Ксенчук Евгений пишет: Сейчас отправил Дмитрию Стукалову на адрес <Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.> . Теперь прессуйте его ;)
Евгений, презентацию получил. А можно еще небольшой комментарий к этой презентации? Подобно тому, как это сделано для других презентаций в файловом хранилище?
Прошу остальных докладчиков, по-возможности так же выслать свои презентации с комментариями!
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Ксенчук Евгений
- Не в сети
- Expert
- Сообщений: 1165
- Спасибо получено: 247
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Олег Есюнин
- Не в сети
- Завсегдатай
- Сообщений: 195
- Спасибо получено: 7
Спасибо сотрудникам КХВ за шикарный прием, все очень понравилось!
на фото первый день люди начинают прибавляться, до начала Сибирского лета остаются считаные минуты.
Второй день прошел как всегда запоем, поток полезной информации не успевал впитываться мной
Утро третьего дня- ушат холодной воды на мою голову.
Затем было прекрасное общение в кругу оставшихся коллег на свежем воздухе
Дорога возникает под шагами идущего!
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Дмитрий Ким
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 613
- Спасибо получено: 189
Сильные эмоции и эпитеты возникли у коллег от наблюдения процесса, в рамках которого продвинутые собственники ищут механизмы, которые позволят справедливо разделить с сотрудниками прибыль (успех). При этом, сотрудникам предлагается разделить ответственность и риски.
В коллективную ответственность собственники не верят. В персональную верят.
Я впервые встретил предпринимателей, искренне готовых делится со своими сотрудниками, хочу вместе с ними доработать механизм, который позволит это сделать. Говорят еще и Мельниченко такой, внедрил хозрасчет в СУЭКе, Еврохиме и других своих компаниях, но они закрытые, не пускают к себе. Там подход несколько иной - отделы и подразделения продают продукцию/услугу друг-другу, метод называется BUM и дополнительным доходом там является экономия.
Дмитрий Ким
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Дмитрий Ким
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 613
- Спасибо получено: 189
Дмитрий Ким
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Алексей Рыков
- Не в сети
- Осваиваюсь на форуме
- Сообщений: 26
- Спасибо получено: 8
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Дмитрий Стукалов
- Автор темы
- Не в сети
- Администратор
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Судденок Надежда Васильевна
- Не в сети
- Новый участник
- Сообщений: 1
- Спасибо получено: 8
Мероприятие "Сибирское лето" 2015 г уникальное событие для всех нас. Мы впервые встретили сообщество единомышленников и профессионалов в одном месте, да и еще и на нашем предприятии, где мы совершаем первые, может быть и не всегда верные "Бережливые дела"!!!
Спасибо, за искренние отзывы во время визита, в ваших сообщениях, за реальные и деловые предложения по улучшению, конструктивную критику, там где в ней нуждались и вашу деликатность в этом вопросе. Нам было приятно делиться наработанным опытом и безупречным мастерством в приготовлении шашлыка и бутербродов.
Очень приятно, что наши собственники оценили старания коллектива и увидели непростую работу, через ваш экспертный взгляд на нас со стороны. Мы рады участвовать в мероприятиях, познавать новое в бережливом производстве, открывать свои возможности для самих себя. Развиваясь сами, мы меняем мир к лучшему! Мы верим в то что делаем, а что делаем любим! МЫ ВМЕСТЕ!!!
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.