Aлександр Вьюшин пишет: Повышение производительности должно снижать занятость населения?

Мой короткий ответ: не должно, но может.
Точный ответ дать нельзя, так как нет для того теоретической базы, а практический приблизительный ответ - см. выше. Этот последний существенно зависит от социально-экономического устройства общества. Пока что, если проследить историю, за каждым этапом существенного повышения производительности труда и последующего временного (иногда очень короткого и локального) снижения занятости появляются другие, часто непредвиденные ранее ниши применения ручного и умственного труда, и снова наступает баланс. Роль государства в эти периоды - постараться смягчить положение, пока общество не откроет эти новые ниши. Само государство этого сделать не может, так как это просто те же люди, не всегда самые умные и менее заинтересованные. Общество - очень сложная система, и мы не можем обоснованно делать строгие предсказания на основе предыдущего опыта (в математике - "ослиная" индукция). Хотя периодически появляются "луддиты".
Я прочитал несколько современных книг на эту тему с разными сценариями. Философам надо философствовать, рассматривать разные сценарии развития, и в этом есть, видимо, польза, но не могут же они просто и честно написать то, что может себе позволить нефилософ (см. выше )

Георгий Лейбович пишет:

Aлександр Вьюшин пишет: Повышение производительности должно снижать занятость населения?

Мой короткий ответ: не должно, но может.
Точный ответ дать нельзя, так как нет для того теоретической базы, а практический приблизительный ответ - см. выше. Этот последний существенно зависит от социально-экономического устройства общества.

Георгий исходит из того, что скорость ограничена (300 000 км/c). А под "социально-экономическим устройством" видимо подразумевает Закон - e=mc²

В ТОС используют формулу I = U/R,

где I - производительность, U - доход, R - количество населения. Здесь эту формулу называют "социально-экономическим устройством"

Как бы вы не делили заработок на общее население Земли, при повышении производительности I ("цэ" у Эйнштейна) количество населения R (m) - константа (масса связана с энергией e=m, где с - константа).

Чтобы повысить - нужно повышать скорость (снять ограничение - constraint) на константу "цэ" (c)

Aлександр Вьюшин пишет: Повышение производительности должно снижать занятость населения?

Александр, Вы удовлетворены ответом?

Александр Запорожцев пишет:

Для преодоления этого конфликта…

This is one more sample of wrong construction and application of CRD. This CRD is wrong from the very beginning. Would You find why?

Инженер может себе позволить написать гораздо больше и честнее, чем философ. А государство это инструмент правящего класса, то есть в настоящее время инструмент крупных капиталистов.

Aлександр Вьюшин пишет: Инженер может себе позволить написать гораздо больше и честнее, чем философ. А государство это инструмент правящего класса, то есть в настоящее время инструмент крупных капиталистов.

Вы ведь задали конкретный вопрос, а я дал на него конкретный ответ. Моим ответом на Ваш вопрос Вы удовлетворены?

Читаю интересную статью по поводу производительности и проблем улучшений производственной деятельности Nobody Ever Gets Credit for Fixing Problems that Never Happened
Вот диаграмма, в которой показаны два способа повышения производительности

Производительность любого процесса (Actual Performance) зависит от двух факторов: количества времени, затраченного на работу (Time Spent Working), и возможностей (Capability) процесса, используемого для выполнения этой работы.
Производительность любого процесса можно повысить, направив дополнительные усилия либо на работу, либо на улучшение. Однако эти два вида деятельности не дают эквивалентных результатов. Например, увеличение рабочей недели на 20% может увеличить производительность на 20%, но только на время сверхурочной работы. Однако увеличение производительности процесса повышает производительность, создаваемую каждым последующим часом усилий.
Разрыв в производительности (Performance Gap) между фактической производительностью (Actual Performance) и требуемой производительностью (Desired Performance) может быть устранен двумя способами:
1. Давлением на работников с целью быстрее выполнять работу (Pressure to Do Work), что означает работать усерднее (Work Harder)
2. Давлением с целью улучшений возможностей (Pressure to Improve Capability), что означает работать умнее (Work Smarter)
Руководители стремятся заставить работников работать усерднее так как повышение производительности достигается быстрее. Авторы статьи называют это явление ловушкой возможности (Capability Trap) и отмечают, что это ментальная проблема руководителей - они видят только прямые связи и принимают только простые решения. Другим примером является стремлении руководителей сократить затраты за счет сокращения персонала.

Вашим ответом удовлетворен. Так же считаю, что при повышении производительности труда должен снижаться рабочий день для трудящихся без ущерба для их благосостояния.

Эффективнее всего проблемы улучшений производственной деятельности решали в СССР сталинского периода.

Aлександр Вьюшин пишет: Так же считаю, что при повышении производительности труда должен снижаться рабочий день для трудящихся без ущерба для их благосостояния.

Думаю, что стоит спросить персонал - может он надеется на улучшение своего благосостояния при повышении производительности труда и не хочет сокращения рабочего времени?