Владимир Худяков пишет: особо интересны доклады Дмитрия Кима, Дмитрия Касьянова и Сергея Питеркина.
ЗЫ: внесу предложение: доступ к докладам давать только участникам ЛБГ-2014.

Поддерживаю выбор докладов. По поводу доступа, мне кажется, что это право докладчиков - пусть они решают.

Дмитрий Стукалов пишет: Я то уж и подавно не против! Может быть кого-то еще смогу завести!

Дмитрий, а презентацию своего доклада выложите? А то на пару слайдов, помнится нам не хватило времени. Пролистали их. Так хоть почитаем!

Владимир Худяков пишет:
.......ЗЫ: внесу предложение: доступ к докладам давать только участникам ЛБГ-2014.

Так как нет смайлика, то предложение воспринял всерьёз и реагирую на него:

Ограничение доступа к информации является одним из основных способов выделения привилегированной группы. Зачем это на открытом форуме? Почему тогда не установить рассылку статей по подписке, полезными мыслями делиться в личках, а блоги - только по "друзьям"? А форум оставить прочей массе.

И как это совместить с отрывком из другого Вашего же поста:

"Закончить отзыв хочу фразой Бернарда Шоу:
"Если у вас есть яблоко и у меня есть яблоко и мы поменяемся ими, то у нас останется по яблоку. Но если у вас есть идея и у меня есть идея, и мы поменяемся ими, — у нас будет по две идеи. "

Делитесь идеями и знаниями. И Вам прибудет."

Когнитивный диссонанс?

Первый ролик. Дмитрий Стукалов

yadi.sk/i/0nx4jJzGbuasR

День добрый всем!
Касательно своего доклада.
Прошу сделать доступ только для участников ЛБГ2014. Там же будет бонус - корпоративная газета выпущенная буквально сегодня. Надеюсь, что Дмитрий Стукалов не будет возражать против бонуса.

Георгий Лейбович пишет: Ограничение доступа к информации является одним из основных способов выделения привилегированной группы.
.....делитесь идеями и знаниями. И Вам прибудет.
Когнитивный диссонанс?

Поймали за слово . Однако на практике, могут иметь место ограничения, связанные с конкуренцией, коммерческой тайной, личными предпочтениями авторов докладов и видением организатора ЛБГ. Почему я подал это предложение? Я считаю, что кто хотел - тот приехал... Кого-то не допустили к участию... и т.д. Естественно, возможен и индивидуальный подход, когда доклад может быть выслан лицу, не участвующему во встрече...
Поэтому я и дал предложение, что записи - только участникам. Вынес, на рассмотрение, так сказать.

Естественно, решение о предоставлении записей это компетенция авторов докладов и администрации портала.

Дмитрий Стукалов пишет: Да, и еще, мы вроде теперь на ты! Предлагаю придерживаться установленной практики! По моему, это здорово!

Ну я еще не привык ... К тому же одно дело, на фуршете, другое дело, публично, на форуме !

Прошла всего лишь неделя, а пережитое на Лин-без-галстуков после каждого воспоминания воспринимается по-новому.

Дмитрий, огромное спасибо за организацию встречи единомышленников! Это непростое дело. Я знаю, что для каждого встреча не прошла даром.

Действительно было хорошо, уютно себя ощущать не просто в кругу экспертов, а людей, которые могут заставить думать в нужном направлении.

Больше всего зацепили фразы:
1) Создавать смысл и получать результаты (Д.Ким)
2) МЕНЯТЬ людей или менять ЛЮДЕЙ (С.Питеркин)
3) Не нужно мотивировать людей, нужно просто перестать их демотивировать (Д.Касьянов)
4) С людьми нужно просто быть честным (В.Вайсблех)
5) Если ученик не научился, значит учитель на научил (С.Смирнов)

Что же была эта встреча для меня:
1) открылось второе дыхание;
2) знакомство с интересными людьми, с которыми к тому же общаешься на одном языке;
3) многочисленные озарения по поводу нахождения проблем и понимания того, куда и как двигаться дальше;
4) и конечно же чудесные рязанские леса.

Интересно наблюдать акцент на Лин-без-галстуков смещаются от инструментов, к теме улучшения социальной среды. А по факту, ключевой темой стало наличие лидера и его необходимые черты характера при изменении компании.

Спасибо всем участникам за создание душевной атмосферы для распространения знаний и опыта!

P.S. Понимаешь, где бы мы физически не находились, нас всех объединяет Leanzone.