Друзья, коллеги, линовцы, бережливцы, участники МОД "Профессионалы Бережливого производства"!

Оргкомитет Кубка РПС им. А.К. Гастева открыл прием заявок на участие в очередном конкурсе 2013 года.

Многие компании принимали участие в Конкурсе лидеров производительности, показав хорошие результаты в КГ 2011 и 2012г.г.
Наблюдательный Совет и Оргкомитет КГ учли ошибки, замечания - регламент конкурса 2013 года дополнен. Повышены требования к экспертам-аудиторам. "ОТКРЫТЫЙ призыв" существенно увеличил количество и качество экспертов-аудиторов.

Приглашаю российские компании любых отраслей человеческой деятельности побороться за Кубок им. А.К. Гастева в этом году!

Зачем конкурс и что он даёт компаниям и людям - мы обсуждали на Линзоне.

В этом году мы ужесточили требования к экспертам-аудиторам.
В итоге в Экспертную группу Кубка Гастева-2013 вошли 76 человек. Среди них Юрий Адлер, профессор МИСиС, академик Российской академии проблем качества; Алексей Колотов, начальник службы по управлению качеством и маркетингу Октябрьской железной дороги; Марина Антюфеева, руководитель направления Лин в ООО «Сибур»; Сергей Литти, директор по оргразвитию «Управляющей компании «МаВР»; Татьяна Бертова, директор по развитию производственной системы ТехноНИКОЛЬ, другие авторитетные руководители и специалисты компаний и корпораций, среди которых «Оборонпром», «Росатом», «ГОЛАЗ», «Казанский вертолетный завод», ГК «Ремпутьмаш», НПО «МИР», Группа «ГАЗ», Концерн «Энергомера», «РУСАЛ», ГК «Оргпром» и др.
Прошу готовить и присылать Ваши заявки в Оргкомитет КГ и в МОД "Лин Форум. Профессионалы Бережливого производства".

За все неудачи и ошибки при поведении Кубка им. А.К. Гастева в этом году ответственность беру на себя.

Лидер проекта Кубок им. А.К.Гастева (учреждённого Межрегиональным общественным движением "Профессионалы Бережливого производства") Константин Новиков.

Дмитрий Стукалов: Обсуждение 2-го Кубка Гастева происходило в теме " II Кубок развития ПС им. А.К. Гастева ".

Коллеги, готов ответить на интересующие Вас вопросы. Только прошу учитывать мою предельную загрузку. Ответы могут задерживаься.

Опубликована методика оценки участников Кубка Гастева

Фролов Сергей пишет: Опубликована методика оценки участников Кубка Гастева

По ссылке нашел только листы самооценки - не методику

DMAgIC пишет: По ссылке нашел только листы самооценки - не методику

Это и есть методика.

И сколько нужно набрать что бы победить.? приезжайте на газ по всем вопросам положительный ответ.правда иногда ругаемся ненормативно

Хм… В таком случае, есть предложения:
1. Выделить отличия – я не нашел разницы между листами самооценки для офисных и производственных процессов.
2. Определить однозначные критерии. К примеру, 1,3: в прошлом месяце выплатили своевременно – это 1 или 0,5? А если до этого все время «раньше», чем положено выплачивали – это 0,5 или 0.

Сергей Шурыгин пишет: И сколько нужно набрать что бы победить.?

Узнаю ГАЗ

DMAgIC пишет: Хм… В таком случае, есть предложения:
1. Выделить отличия – я не нашел разницы между листами самооценки для офисных и производственных процессов.
2. Определить однозначные критерии. К примеру, 1,3: в прошлом месяце выплатили своевременно – это 1 или 0,5? А если до этого все время «раньше», чем положено выплачивали – это 0,5 или 0.

Критиковать данное положение можно до бесконечности. У меня у самого много вопросов. На каждый вопрос в принципе можно ответить и положительно и отрицательно. Четких критериев нет.

Например, п.1.1 Можно ответить "Да" все снабжены СИЗ, но с другой стороны последний раз выдавались еще при Царе Горохе. И т.д.

А потом важность каждого вопроса!Может в каждой категории есть более важные вопросы, чем те, которые указаны?

Игорь Рыжкин пишет:
Критиковать данное положение можно до бесконечности. У меня у самого много вопросов. На каждый вопрос в принципе можно ответить и положительно и отрицательно. Четких критериев нет.

Например, п.1.1 Можно ответить "Да" все снабжены СИЗ, но с другой стороны последний раз выдавались еще при Царе Горохе. И т.д.

А потом важность каждого вопроса!Может в каждой категории есть более важные вопросы, чем те, которые указаны?

Да мне вообще интересно, как будут проверять, например, своевременность выплаты зарплаты? Или, например, графики ремонтов оборудования? Или, например, у меня может быть кадровый резерв, в который включены далеко не те, кто действительно там может быть - как это проверить?

Про "передачу контрольных операций оператору", интересно, Ростехнадзор знает или нет?