- Форум
- Форум LeanZone.ru
- Практика улучшений
- Обсуждение доклада Валеры Разгуляева на встрече без галстуков'17
Обсуждение доклада Валеры Разгуляева на встрече без галстуков'17
- Валера Разгуляев
-
Автор темы
- Не в сети
- Осваиваюсь на форуме
-
biryuzovie.ru/eva.ppt
Я так понял, что тёзка записывал на видео и само выступление, и ответы на вопросы, поэтому, если получится его сюда тоже выложить - буду благодарен.
Собственно, постараюсь ответить на все вопросы уважаемого сообщества.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Александр Филонов
-
- Не в сети
- Живу я здесь
-
- Сообщений: 6616
- Спасибо получено: 714
Валерий, что такое "задвоение исполнителей"?
И в чем "коммунизм"?

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Aлександр Вьюшин
-
- Не в сети
- Живу я здесь
-
- Сообщений: 1841
- Спасибо получено: 515
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Александр Филонов
-
- Не в сети
- Живу я здесь
-
- Сообщений: 6616
- Спасибо получено: 714
Aлександр Вьюшин пишет: От каждого по способности и каждому по потребности).
...которые определяет... Кто?

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Aлександр Вьюшин
-
- Не в сети
- Живу я здесь
-
- Сообщений: 1841
- Спасибо получено: 515
Сам Человек,честно и гармонично договариваясь с окружающими.
Конечно, он будет эгоистом, будет обманывать, но если ждать лишь этого, то жизнь без доверия превратиться в непонятно что).
А если мы как великие боссы не можем дать нашим людям право и ответственность самим решить, кто в какую смену выйти на работу, то каких улучшений, предложений от них ждать))?
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Валера Разгуляев
-
Автор темы
- Не в сети
- Осваиваюсь на форуме
-
Спасибо!Александр Филонов пишет: Хорошая презентация. Читается легко.

Любая компания при своём росте сталкивается с ситуацией, когда исполнитель какой-то задачи уже перестаёт справляться со всем объёмом своей работы. Возникает необходимость нанять ещё одного сотрудника, который будет выполнять тот же самый функционал. Обычная иерархическая модель говорит нам, что старый сотрудник должен стать старшим, а со временем и руководителем, а вновь прибывший - его помощником, а со временем и подчинённым. В этой ситуации, "старичок" берёт на себя ответственность за работу "новичка", а поэтому именно он собеседует и подыскивает себе подходящего кандидата, затем учит его, поручает ему часть своей работы. Проблем, связанных с этой историей мы знаем много: от единицы, окружившей себя нулями, до потери хорошего специалиста и получения плохого начальника... "Задвоение исполнителей" означает, что когда в компании возникает такая необходимость, то заказчик ищет, собеседует и подбирает ещё одного сотрудника, который не подчиняется старому, а берёт на себя часть его возросшей работы, то есть становится ещё одним исполнителем по данному виду работ.Александр Филонов пишет: Валерий, что такое "задвоение исполнителей"?
"Коммунизмом" любят называть эволюцию управления, причём подразумевая не великие достижения Советской России, а утопическую концепцию, перевранную в 90-ых - те, кто через подобное возражение уходит от необходимости идти в этом направлении. Типа, какой смысл этим заниматься, уже 70 лет строили, и знаем, чем всё это заканчивается... При этом коммунизма как раз на текущем этапе перехода к эволюции управления совсем нет, но, есть вероятность, что, когда перейдут все, то это будет очень похоже. Но тут, не совсем понятно, что является причиной, а что следствием.Александр Филонов пишет: И в чем "коммунизм"?

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Александр Филонов
-
- Не в сети
- Живу я здесь
-
- Сообщений: 6616
- Спасибо получено: 714
Валера Разгуляев пишет: ... "Задвоение исполнителей" означает, что когда в компании возникает такая необходимость, то заказчик ищет, собеседует и подбирает ещё одного сотрудника, который не подчиняется старому, а берёт на себя часть его возросшей работы, то есть становится ещё одним исполнителем по данному виду работ.
А кто заказчик?

По описанию бирюзовых IT получается, что каждый исполнитель ищет "задвоителя", который должен быть лучше "ищущего". Что у вас?
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Александр Филонов
-
- Не в сети
- Живу я здесь
-
- Сообщений: 6616
- Спасибо получено: 714
Валера Разгуляев пишет: Но тут, не совсем понятно, что является причиной, а что следствием.
Христианский коммунизм. Тут действительно черт голову сломит.

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Aлександр Вьюшин
-
- Не в сети
- Живу я здесь
-
- Сообщений: 1841
- Спасибо получено: 515
Александр Филонов пишет:
Валера Разгуляев пишет: Но тут, не совсем понятно, что является причиной, а что следствием.
Христианский коммунизм. Тут действительно черт голову сломит.
Александр, а где не сломит?
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Валера Разгуляев
-
Автор темы
- Не в сети
- Осваиваюсь на форуме
-
Получатель результата от исполнителя. Если мне водитель обещает своевременно доставить товар и не разбить его по дороге, то второго водителя, который будет заниматься этой работой ищу я.Александр Филонов пишет:
А кто заказчик?Валера Разгуляев пишет: ... "Задвоение исполнителей" означает, что когда в компании возникает такая необходимость, то заказчик ищет, собеседует и подбирает ещё одного сотрудника, который не подчиняется старому, а берёт на себя часть его возросшей работы, то есть становится ещё одним исполнителем по данному виду работ.
У нас ищет заказчик, хотя, конечно, исполнитель может ему помочь, но окончательное решение на заказчике.Александр Филонов пишет: По описанию бирюзовых IT получается, что каждый исполнитель ищет "задвоителя", который должен быть лучше "ищущего". Что у вас?
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
-
Главная
-
Форум
-
Форум LeanZone.ru
-
Практика улучшений
- Обсуждение доклада Валеры Разгуляева на встрече без галстуков'17