Функции и методы работы спец-та по производственной системе


8 года 9 мес. назад - 8 года 9 мес. назад #36191 от Александр Запорожцев

Стеблев Вадим пишет: Инициатива о создании группы и внедрении бережливого производства исходит из концерна. Все отделы "живут" сами по себе. Документ регламентирующий деятельность группы ПС и должен прописать основные правила "игры" и объединить, хочется верить, предприятие для достижения целей.

Документы работают в тех случаях, когда они основаны на договоренности, а если в документе установлены требования, с которым руководство и персонал внутренне не согласны, то такие документы не работают. Что делать? Не надо вывешивать плакат, что мы внедряем БП, а нужно улучшать деятельность в своей сфере ответственности.

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.


8 года 9 мес. назад - 8 года 9 мес. назад #36192 от Александр Филонов

Александр Запорожцев пишет: Документы работают в тех случаях, когда они основаны на договоренности, а если в документе установлены требования, с которым руководство и персонал внутренне не согласны, то такие документы не работают. Что делать? Не надо вывешивать плакат, что мы внедряем БП, а нужно улучшать деятельность в своей сфере ответственности.


Согласны-несогласны...Здесь расчет другой. Ссылка на авторитет (Камаз, РА,...).
Вот положение! Такое как в Камазе. Возражения есть? - Возражений нет. Распишитесь! :laugh:

Положение, что трудно выдумать? ;)

Все уже прописано в 1-м посте. Полный доступ к финансовой отчетности.
Даст? :)

Может Камаз поможет. :laugh:

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.


8 года 3 мес. назад #39604 от Денис Гриценко
...И все? Больше никому нечего сказать?

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.


8 года 3 мес. назад #39607 от Aлександр Вьюшин
Денис, что сказать? Что главная функция данного специалиста - это вовлечение в непрерывное улучшение сотрудников Компании?

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.


8 года 3 мес. назад #39608 от Андреас Штоль

Aлександр Вьюшин пишет: ...главная функция данного специалиста - это вовлечение в непрерывное улучшение сотрудников Компании?

А также усыпляющий гипноз для руководителей. :)
Спасибо сказали: Денис Гриценко

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.


8 года 3 мес. назад #39609 от Aлександр Вьюшин
Или))), а как же усыпляющий гипноз для руководителей)))?
Спасибо сказали: Денис Гриценко

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

Работает на Kunena форум