Спасибо, Евгений. Статью прочитал, выводы сделал. Создавать группу лидеров, почему-то не хотят, убеждены, что не из кого и все ждут когда же появтся такие люди. Хотя, полагаю начни директор пропагандировать важность изменений, лидеры объявились бы сами-собой. Все-таки больше мне нужно разговаривать и убеждать, по-больше довыдов.
Все же как-то начинали и уверен моя история не нова.

Сергей,
как вариант - несколько командировок с целью познакомиться с практическим опытом продвинутых российских предприятий, живое общение с коллегами тоже способ обучения.

Полностью поддерживаю точку зрения Михаила.
Сам шёл и иду этим путём. Это совершенно необходимое дополнение к изучению теории и тусовки на форумах. Денег, кроме как на дорогу, обычно не надо.