Михаил Шустер пишет: ... Предлагалось привести пример цели не в деньгах. Я привел: тема социальной ответственности включает цели, где деньги - средство для их достижения. ...

Тема понятна. А ЦЕЛЬ где? Ну хоть какое-то операциональное определение? (без блаблабла)

Сергей Жаринов пишет: А ЦЕЛЬ где?

Навскидку, "достойная работа для тех, кто хочет"

Навскидку: "сокращение продолжительности рабочего дня до 5 часов".
По полезности можно пофантазировать. Но многое уже обдумано до нас. В середине ХХ века. Тираном одним... "Экономическая несостоятельность марксизма" - работа называется.

Максим Пиндюр пишет: Навскидку: "сокращение продолжительности рабочего дня до 5 часов". ...

Выпускаем приказ: с завтрашнего дня всем работать по 5 часов. Цель достигнута. Что дальше?

На мой взгляд, не стоит игнорировать старину Маслоу с его пирамидой.
Пока не будут удовлетворены базовые потребности 75-80% сотрудников, цели более высокого порядка сплачивать и вдохновлять не будут.
Может прежде чем ставить неограниченные цели, следует обозначить задачи с вдохновляющим на данный момент результатом? Например: повысить производительность труда и среднюю заработную плату в 2 раза за 2 года?
Если в результате, двукратный рост з/п обеспечит 75% сотрудникам ощутимый располагаемый доход (все что остается после трат на еду, коммуналку и другие необходимые потребительские расходы) можно будет подумать о вечном.

Сергей Жаринов пишет:

Максим Пиндюр пишет: Навскидку: "сокращение продолжительности рабочего дня до 5 часов". ...

Выпускаем приказ: с завтрашнего дня всем работать по 5 часов. Цель достигнута. Что дальше?

А вот и нет. Цель не в том, чтобы "написать приказ". А в том, чтобы действительно за 5 часов успевать сделать столько, на сколько раньше и 8 не хватало. Вот она, реальная ценность от повышения производительности!
Да о чем тут спорить,каждый из здесь присутствующих - разложите ваш рабочий день по минутам и прикиньте, сколько в нем было muda, и сколько полезного? Вот если муду выкинуть, то и 5 часов часто много будет. А все остальное время надо просто ЖИТЬ. Это прекрасная цель.

Дмитрий Ким пишет:

Например: повысить производительность труда и среднюю заработную плату в 2 раза за 2 года?

О! Блестяще! Я кстати еще ни разу не слышал, чтобы работодатель пообещал напрямую связать повышение производительности и заработок сотрудников. Все время оставляют себе какую-то "лазейку", чтоб не схватили за язык. А потом жалуются, что народ "ничем не проймешь". А может, надо хитрить поменьше, господа? И попробовать цель сформулировать так, как это ДЕЙСТВИТЕЛЬНО интересно и верхам, и низам?

А то получается вот что: бизнесмен вроде как получает премию за риск, но рисковать не очень хочет, а заставляет рисковать наемный персонал.

Сергей Жаринов:

Выпускаем приказ: с завтрашнего дня всем работать по 5 часов. Цель достигнута. Что дальше?

Вы с сарказмом этот вопрос задали... Но....

При соблюдении ещё нескольких нюансов, получаем группу людей, имеющих достаточно времени для саморазвития, образования (что может спустя время сильно помочь группе), создания семьи, воспитания детей... Число трудоустроенных можно тоже увеличить, заместо внедрения роботов и китайцев.
К этому люди не стремятся разве? Многие имеют такие пункты в своём Векторе-списке целей.

Ведь, если подумать, то огромную часть времени люди тратят на создание-продажу (сколько сейчас "менеджеров по продажам"? Куда не плюнь - везде "управленец впаривания".) или чего то ненужного, или вредного, или полезного (невредного, вроде) - но в ненужных никому количествах... Работа на унитаз и на свалку.
Какова цель нынешней такой системы труда? Что это вообще за система? По-моему, вполне тянет на рабовладельческую. "Лучший раб тот, кто считает себя свободным".

Максим Пиндюр пишет: То что Вы описываете, было счастьем. СОуЧастием.
Удовольствие - УД (член) + ВОЛЯ (веление, управление) - низменное животное чувство.

Низменное, говорите? Животное?
Ну-ну...

Ксенчук Евгений пишет:

Максим Пиндюр пишет: То что Вы описываете, было счастьем. СОуЧастием.
Удовольствие - УД (член) + ВОЛЯ (веление, управление) - низменное животное чувство.

Низменное, говорите? Животное?
Ну-ну...

Максим, а что если заменить слово "удовольствие" на "наслаждение" - в нем вроде нет корня УД, который Вас так смущает... Так покатит?

Юрий Рыбалка пишет: Максим, а что если заменить слово "удовольствие" на "наслаждение" - в нем вроде нет корня УД, который Вас так смущает... Так покатит?

Не канает, Юрий
Максим быстро выстроит цепочку наслаждение - гедонизм - потребление - потреблятство и привет.

Предлагаю Максиму расколоть на низменность слово "радость".