Зима в этом году выдалась коварная. То мороз, то оттепель. Дороги ледяные.
И я подумал, что если у водителя нет навыка управляемого заноса, то вероятность оказаться в кювете очень высокая.

Начался новый год и многие компании поставили цели, цели в области безопасности, качества, производительности…
И я подумал, что для достижения этих целей в компании, у сотрудников должны быть навыки, навыки работы на новом уровне безопасности, качества, производительности…

Помните у Энштейна: «Бессмысленно продолжать делать то же самое и ждать других результатов».

И я подумал, что для того, чтобы у сотрудников было навыки работы на новом уровне безопасности, качества, производительности система обучения предприятия должна уметь формировать эти навыки.

31 января 2022 открываю новый сезон тренингов по программе «TWI обучение в промышленности». На тренинге освоим базовые инструменты программы 1. 4 шаговый метод обучения 2. Разработка стандартов обучения 3. Матрица компетенций. Планирование обучения.

И, важно, рассмотрим кейсы Российских предприятий,
Такие компании как Лассесбергер, Татнефть, РЕМИТ, ДМГ МУРИ, МОНДЕЛИЗ, БУКВОЕД, СТЕКЛОНИТ получили следующие результаты

• Сокращение ввода в профессию с 3-4 месяцев до 2-3 недель
• Сокращение количества ошибок при производстве работ на 40%
• Сокращение брака с 20% до 0
• Повышение производительности на 20%
• Сокращение времени аварийных ремонтов на 30%
• Повышение уровня безопасности выполнения работ

Регистрация здесь twipro.ru/online

Скидка по коду ЛИНЗОНА ?)