Снегирев Вячеслав Юрьевич пишет: Игорь, не поможет самооценка. По крайней мере, не в этом году. Для самооценки необходимо самосознание и самодисциплина, которые еще предстоит вырастить...

Вячеслав, вы заблуждаетесь, основное предназначение 5С не в оценке, и не в её объективности и даже не в контроле. В-первую очередь это возможность обмена положительным опытом и тиражирование улучшений. А самое главное это создание КУЛЬТУРНОЙ СРЕДЫ на производстве.
Представьте, если к вам домой будет ходить каждый день ваш друг. Волей-неволей придётся напрягаться и наводить порядок. А если и вы к нему будете ходить, то можно подглядеть "любопытные фишки". А оценка понятие субъективное...

Андрей Николаевич пишет: Вячеслав, вы заблуждаетесь, основное предназначение 5С не в оценке, и не в её объективности и даже не в контроле. В-первую очередь это возможность обмена положительным опытом и тиражирование улучшений. А самое главное это создание КУЛЬТУРНОЙ СРЕДЫ на производстве.

Андрей Николаевич, заблуждение Вы мне напрасно приписываете. Под Вашим комментарием я и сам готов подписаться.
А вопрос оценки вовсе не праздный. Ну, не будут рабочие сами себя оценивать. Не будут. В самом лучшем случае, отнесутся формально.
Однако, вряд ли Вы предложите пустить процесс организации рабочего пространства на самотек?

Рабочие отнесутся формально к тем процессам, к которым формально относится руководство.

Снегирев Вячеслав Юрьевич пишет: Андрей Николаевич, заблуждение Вы мне напрасно приписываете. Под Вашим комментарием я и сам готов подписаться.
А вопрос оценки вовсе не праздный. Ну, не будут рабочие сами себя оценивать. Не будут. В самом лучшем случае, отнесутся формально.
Однако, вряд ли Вы предложите пустить процесс организации рабочего пространства на самотек?

Вячеслав,
1. я не предлагал пустить всё на самотёк.
2. Почему вы решили что рабочие не справятся? Если вы им дадите стандарт. Думаю, что любой человек в состоянии сравнить с его реальностью. Делов-то на 30 сек.
3. Пусть они поставят соседу 5. Но если у соседа появится новое интересное приспособление облегчающее работу, то как минимум они его смогут обсудить. Особенно это актуально для бригадиров...
4. Руководитель тоже будет проверять, но это не главное.

Aлександр Вьюшин пишет: Рабочие отнесутся формально к тем процессам, к которым формально относится руководство.

Золотые слова, Александр!