Александр!
Научитесь измерять свою работу в числительных. Покажите своему руководству реальную экономию (или увеличение производительности) в тоннах/ часах/ штуках/ персонале и т.п.. Если не усложнять (на уровне 2х2=), то скорее всего Вы сможете убедить любого начальника. А ждать, что они сами поймут или, в новой компании они умнее - ошибочно....

Добрый день,коллеги!
Вопрос о руководстве уже не стоит, это их проблемы.
Вопрос о трудоустройстве,в названии темы все сказано, а все, что в топике, так .... лирика.

С уважением, Александр.

Добрый день!

Александр, вы бы хоть резюме написали, описали ваши географические предпочтения места работы.
Разослали резюме в предпочтительные предприятия РФ.
Необходимо описать ваши ключевые проекты и результаты вашей деятельности. А так ваш топик похож на желание ребенка стать космонавтом

Пишу не как простой обыватель, просто на момент в моем отделе есть вакансия инженера отдела повышения эффективности производства. И ваше предложение меня ну никак не заинтересовало!

Коллеги, добрый день.
В топике написано, что за вопросами обращаться в личку,в профиль-странице есть краткое резюме, там варианты для связи и т.п., так что если есть вопросы милости прошу.

С уважением, Александр.

Спасибо Дмитрий, но я уже сам разобрался. Однако недостаточно информации, она настолько общая! Александр, только без обид, потрудитесь написать более серьезное резюме (это так, бесплатный совет ). Для работодателя важны именно ваши проекты (инициативы), даже мне как начальнику отдела необходим самостоятельный работник, умеющий разбить цель на задачи, а так же самостоятельно планировать и достигать их (разумеется, по необходимости отвлекать меня если что то не получается). Простой исполнитель в наше время мало кого интересует.

Александр, работа нужна вам! Уж поверьте мне, никому не интересно писать вам в личку только для того, чтобы получить тот минимум информации, которую указывают обычно в резюме. Вот если ваше резюме заинтересует, то можно и более подробно ознакомиться с трудовой деятельностью и навыками, а так это воспринимается как пустая трата времени. К тому же нет информации о предпочтительном регионе трудоустройства, может вы не готовы переехать в другой город, тогда и смысла нет читать остальную информацию.

Дмитрий, вы на писанину уже больше времени потеряли (бесполезную). Позвоните Александру и пообщайтесь(бесплатный совет )Я с ним работал больше года, можете мне позвонить если есть, вопросы.

Я не HR-менеджер и трачу свое личное время, а не рабочее. И это уже мое личное дело на что я его трачу. С одной стороны хорошо, что вы заступаетесь за своего коллегу, но тем самым оказываете ему медвежью услугу, показывая его несостоятельность. У меня лично не возникло желания общаться на тему трудоустройства. Умейте представить товар, а профессиональные знания и навыки это безусловно очень ценный товар!!!