В 2025-м году местом для нашей встречи стал западный форпост России - город Великие Луки. А принимал нас Великолукский Опытный Машиностроительный Завод (ВОМЗ). О том как прошла эта встреча я расскажу в нынешнем фоторепортаже. Но, прежде всего, для тех, кто не знаком с самим мероприятием и его форматом, немного расскажу о том, что она из себя представляет.
Встречи за открытым круглым столом "Лин без галстуков" были задуманы активистами сообщества как способ сделать информационный обмен более интенсивным и, одновременно, душевным. Рамок форума на сайте явно не хватало, а образовавшиеся в ходе онлайн-дискусий дружеские взаимосвязи хотелось сделать более живыми. Нужны очне встречи,- так мы решили в 2009-м году. По нашей мысли они не должны были походить на традиционную конференцию, когда участники "при параде" всеми силами стараются держать марку своего предприятия, при этом попросту стесняясь говорить о своих проблемах. На словах было все всегда хорошо, а на деле выяснялось, что за фасадом отличных отчетов скрываются все те же застарелые болячки управления. Поэтому было решено сделать очное мероприятие, формат которого подразумевал бы открытое неформальное и равное общение.
"Лин без галстуков" - так мы его окрестили. По задумке это должен быть круглый стол с соответствующей атмосферой, располагающей к честному диалогу. Формат оказался очень удачным, а мероприяти стало ежегодным. Кроме того, со временем наш круглый стол оброс традициями, у него появился костяк участников - носителей души нашего сообщества. Сегодня круглый стол "Лин без галстуков" представляет собой 3-дневное мероприятие, которое имеет следующий формат:
Первый день (традиционно - пятница) обычно проводится на базе какой-либо производственной компании, готовой принять наше активное сообщество и рассказать о своих проблемах и достижениях. Нам устраивают экскурсию, мы, в свою очередь, знакомимся с техпроцессами, особенностями управления. После этого следует рассказ представителей предприятия об истории развития компании, ее основных достижениях и существующих проблемах. Мы общаемся с руководителями и специалистами завода. В конце дня мы перебазируемся в место проживания и проведения дня второго. Как правило, это турбаза на природе или гостиница с возможностью реализации активности на свежем воздухе. Это важно, поскольку вечером, за ужином, мы проводим знакомство участников друг с другом. Иногда у костра или даже за шашлыками!
Второй день проводится на турбазе (в гостинице). Он подразумевает некую пленарную часть, в ходе которой, любой желающий может рассказать о чем-либо, имеющем отношение к вопросам управления. Это может быть, например, рассказ о прочитанной книге, или история о решении какой-то проблемы, или о каком-либо инструменте повышения эффективности... Да о чем угодно! Оснавная задача этих сообщений - обозначить проблематику общения и собрать кружки по интересам. Пленарная часть плавно перетекает в ужин и последующее общение на лоне природы.
Третий день может включать несколько докладов, обмен контактами и разъезд участников...
Это лишь общая канва мероприятия. Кто-то может приехать раньше, а уехать позже, посвятив свободное время знакомству с достопримечательностями. Кто-то в ходе мероприятия знакомится со своими землякамии, с которыми вместе кооперируются, решая транспортные проблемы. А кто-то сразу начинает готовится к встрече в следующем году. Подготовка к встрече осуществляется на форуме нашего сообщества и, с этого года в канале мессенджера МАКС. Об очередном мероприятии можно узнать из объявления на главной странице этого сайта. Там же будут все необходимые ссылки.
Ну а теперь рассказ о встрече 2025-го года.
Город Великие Луки является одним из западных российских форпостов. Мы с братом Алексеем решили добираться до него на машине и не пожалели. Нас ожидали не только красивые места, но и места великой боевой славы.

Мемориал Советскому солдату, г.Ржев

Близкая и приятная нашей душе российская природа
Великолукский Опытный Машиностроительный Завод, который принимал нас в 2025-м удивил с первых шагов! Нас ждали удивительные механические атефакты умельцев завода! Оказывается на ВОМЗе периодически проводятся конкурсы профессионально-технического мастерства, в рамках которых работники создают поистине удивительные творения.






Сбор был назначен на 12 часов у проходной завода.

Проходная ВОМЗ. Постепенно собираются участники
А на заводе нас ждал традиционный инструктах по технике безопасности, спецодежда и, разумеется увлекательная экскурсия.

Почти все участники Лин без галстуков - 2025

В одном из производственных цехов ВОМЗ

На стоянке готовой продукции

На территории завода чисто и красиво!
В ходе экскурсии мы еще неоднократно встречались с результатами творческих экспериментов работников предприятия.


После экскурсии нас ждали сообщения управленцев и специалистов завода.

Марина, руководитель проектов развития

Юрий, начальник производства
Представителей предприятия мы обычно забрасываем вопросами. Естественно, что отведенного времени катастрофически не хватает, тем более, что после завода нас ждала экскурсия по Великим Лукам - городу богатому своей историей и воинской славой.



После экскурсии трансфер в гостиницу-мотель.

Мотель. Вид на лужайку во дворе. Дождик
Дальше было заселение в гостиницу и вечерний ужин, на котором участники представляются и кратко рассказывают о себе, своем предприятии и т.п. Ни формата ни регламента нет. Стиль общения свободный!

За ужином-знакомством

Ужин-знакомство с другой стороны (для передачи атмосферы)
Разошлись мы уже за полночь. Долго сидели во дворе, в беседках и говорили, говорили... И уходить не хотелось. А на другой день была пленарная сессия, состоящая из небольших докладов-сообщений.

Илья Третьяков (завод УралНИИ-Стром, Челябинск). Рассказ о проекте на производстве

Юлия Ротанова о проблемах с персоналом и путях их преодоления

Вячеслав Вайсблех и его взгляд на теорию ограничений

Аудитория внимает...

Алексей Стукалов, логистические квесты

Андрей Крот, о ERP-системах

Светлана Иванова, о проектах развития на ВОМЗ