ТОС и системная динамика


8 года 1 мес. назад #37663 от Игорь Балакерский
Ладно, продолжим. Ниже картинка системы, сразу вопрос Алексею: вы эту игрушку знаете? Когда-нить её видели и знаете её поведение? Если - да, подберу другую.

ПРОСТАЯ СИСТЕМА НОВИЧКИ И ПРОФЕССИОНАЛЫ


Вложения:

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.


8 года 1 мес. назад #37664 от Алексей Васильев
Не видел, не знаю. Ставьте задачу.

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.


8 года 1 мес. назад - 8 года 1 мес. назад #37665 от Игорь Балакерский
Отлично! Сначала описываем систему

Два накопителя- прямоугольничка - накопление людей (один от другого отличается - ниже пояснение)
Трубы - потоки людей
Верёвка ;), соединяющая увольнение и найм - передаёт информацию
Облако- границы системы, ну, то есть нам безразлично от куда мы берём людей, и всё равно куда они уходят после увольнения (У Ричмонда про это: "...нет предела для найма, а объединение "бывших" работников нам безразлично")

В этой системе определённое количество Профессионалов увольняется спустя каждый период времени (мес.). Тут же службой персонала Увольнение замещается Наймом. Фактически Верёвка, как раз, и сообщает, какой в течении месяца произошёл объём увольнения. То есть поток наймов сразу уравнивается с потоком увольнений.

Новички, нанятые в систему, двигаются по "тротуару" (прямоугольничик с поперечными полосками - конвеер). Новички как бы едут по конвееру , чтобы спустя некоторый срок приблизиться к Профессионалам. Двигаются они НЕКОТОРЫЙ ФИКСИРОВАННЫЙ ОБЪЁМ ВРЕМЕНИ.

Примечание. Много раз в компаниях играл эту модельку (разные отрасли, разные предприятия) всегда задавал вопрос: через сколько времени даже , если вы наняли супер - мупер профессионала, вы можете сказать - это "человек компании"? Все примерно называли один срок - 6-8 месяцев. В нашем случае примем срок "образования" из Новичка Профессионала 6 месяцев.

Ни один Новичёк не увольняется (утечек в системе по пути нет). Всем Новичкам требуется одинаковое время для того , чтобы стать Профессионалом (приобрести квалификацию)

Привыкните к диаграмме, задайте вопросы, потом продолжим

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.


8 года 1 мес. назад #37666 от Александр Филонов

Игорь Балакерский пишет: Примечание. Много раз в компаниях играл эту модельку (разные отрасли, разные предприятия) всегда задавал вопрос: через сколько времени даже , если вы наняли супер - мупер профессионала вы можете сказать - это "человек компании"? Все примерно называли один срок - 6-8 месяцев. В нашем случае примем срок "образования" из Новичка в Профессионала 6 месяцев.

Ни один Новичёк не увольняется (утечек в системе по пути нет). Всем Новичкам требуется одинаковое время для того , чтобы стать Профессионалом (приобрести квалификацию)

Привыкните к диаграмме, задайте вопросы, потом продолжим


Да, 6 - 8 месяцев - типовой срок стажировки. Назвать Профессионалом можно лет через 5. Ну допустим. Студент стал Хирургом. :)

Притек - утек через год.ОК.

Пока вопросов нет.

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.


8 года 1 мес. назад #37667 от Игорь Балакерский
...ждём разрешения Алексея, чтобы тронуться дальше

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.


8 года 1 мес. назад - 8 года 1 мес. назад #37668 от Алексей Васильев

Игорь Балакерский пишет: ...Привыкните к диаграмме, задайте вопросы, потом продолжим


Привык.

Вопросы:
1. Задача-то как формулируется? Качественно смоделировать поведение параметра "среднесписочная численность" во времени?
2. Если да, то на каком временном интервале?
3. "Определённое количество Профессионалов увольняется спустя каждый период времени" - количественная вводная будет?
4. "Двигаются они НЕКОТОРЫЙ ФИКСИРОВАННЫЙ ОБЪЁМ ВРЕМЕНИ" - количественная вводная будет?
5. "Поток наймов сразу уравнивается с потоком увольнений": правильно ли я понял, что в системе только одна задержка - "конвейер"?
6. Есть ограничения на решение задачи (нельзя пользоваться компьютером, калькулятором и т.д.)?

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.


8 года 1 мес. назад - 8 года 1 мес. назад #37669 от Игорь Балакерский
Вопросы:
1. Задача-то как формулируется? Качественно смоделировать поведение параметра "среднесписочная численность" во времени?
2. Если да, то на каком временном интервале?
3. "Определённое количество Профессионалов увольняется спустя каждый период времени" - количественная вводная будет?
4. "Двигаются они НЕКОТОРЫЙ ФИКСИРОВАННЫЙ ОБЪЁМ ВРЕМЕНИ" - количественная вводная будет?

Да, следующим шагом все количественные параметры задаём

5. "Поток наймов сразу уравнивается с потоком увольнений": правильно ли я понял, что в системе только одна задержка - "конвейер"?

Да, вы поняли правильно

6. Есть ограничения на решение задачи (нельзя пользоваться компьютером, калькулятором и т.д.)?

Пользуйтесь, единственное будет условие: решение надо будет принять "под давлением сроков" , допустим, за три минуты

Если вопросы - ответы получены, двигаемся дальше?

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.


8 года 1 мес. назад #37670 от Алексей Васильев
Да, но уже завтра. Уезжаю с работы домой.

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.


8 года 1 мес. назад #37671 от Александр Запорожцев

Алексей Васильев пишет: Да, но уже завтра. Уезжаю с работы домой.

Жаль!

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.


8 года 1 мес. назад #37672 от Игорь Балакерский
Да, хорошо, до завтра! Я сейчас на больничном, так что, имею великолепную возможность "сидеть" на форуме ;) Будете у компа, маякните и продолжим

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

Работает на Kunena форум