Друзья, здравствуйте!

Вопрос о формате мероприятия в этот раз заходил чаще чем обычно! Это не случайно! Чем более разнородной является аудитория, тем труднее найти точки соприкосновения. Год от года аудитория расширяется, привлекая самых разных участников и, похоже, что наступил критический момент для определенного рода реформ. Давайте обсуждать!

Евгений, спасибо за инициативу и постановку задачи! Постараюсь напомнить, как складывалась история мероприятия "Лин без галстуков".

Спустя примерно год после запуска проекта на портале собрались участники, которым было интересно не только общаться на соответствующие темы, но и чувствовать взаимную моральную поддержку, или скажу даже сильнее - взаимное духовное единство. Появилось желание встретится и поговорить. Тогда вопрос формата вообще не обсуждался. Хотелось просто встречи и неформального общения. Подыскали подходящее место. Быстро определились с названием. На встрече было всего 7 человек. Получилось здорово! Всем понравилось и недолго думая, через полгода решили сделать новую встречу.

На второй раз состав участников расширился до 10 человек. Одного дня показалось мало. Решили первый день проводить за круглым столом, а второй за шашлыками, совмещая полезное с приятным. Подготовили памятные сертификаты для участников.

На третьей встрече присутствовало 15 человек. Встреча также носила 2-дневный формат и проводилась все там-же, на базе отдыха "Волна" в с. Выползово, Рязанской области. На встрече впервые присутствовала собачка Казариных!

Четвертая встреча собрала 17 участников в прежнем формате. И все это пока были участники сообщества, ну или те, кто хотя бы несколько раз заходил на сайт.

А вот с пятого раза формат был изменен. Встречу было решено проводить в 3 дня. Первый день - на базовом предприятии. Подразумевалось, что реальное предприятие позволит увидеть реальный опыт, оценить реальные трудности отечественного производителя и стать основой для взаимовыгодного обмена знаниями. Можно считать, что с этой встрече сообщество открыло свои границы. присутствовало более 30 человек.

Далее последовали шестая , седьмая , и, наконец, последняя, восьмая встречи в аналогичном формате.
На седьмой встрече мы впервые поменяли регион проведения, замахнувшись аж не Сибирь. А восьмая прошла в Нижнем. Количество участников последней встречи приблизилось к 60 человек. Почти половина из них не знакома с деятельностью сообщества и обсуждаемыми вопросами. Вместе с тем, производственникам (а именно они приглашаются на встречу без ограничений) интересен круг обсуждаемых вопросов, хотя многие из них могут показаться заумными и занудными.

Вот тут мы и подходим к противоречию, которое заставляет говорить о формате. С одной стороны встреча участников сообщества, это прекрасный повод поговорить лично о том что наболело, посмотреть друг другу в глаза, познакомится, почувствовать друг-друга. Естественно эта сторона мероприятия отражает специфические потребности форумчан. А с другой стороны, как заметил Евгений, портал собственно и создавался для того, чтобы оказать посильную помощь отечественному производственному менеджменту. Эту миссию так же хотелось бы реализовать. Однако, это может потребовать более, что-ли, популярного изложения материала и более практических кейсов.

Собственно, что действительно напрашивается, так это обсуждение управленческих задач, которые подкидывают производственники. Возможно, именно такие задачи должны исходить из принимающей компании. Тогда необходима серьезная предварительная работа. Может быть также кейсы должны подкидываться и по ходу мероприятия. Но их изложение и анализ, как показал последний случай, требует достаточно большого количества времени. Сокращать доклады? Возможно. Все равно их полноценного обсуждения не получается.

Словом, есть что обсудить. Давайте предлагать варианты. Догм и определенных правил нет. Единственное о чем надо подумать - как принести больше пользы (ценности) участникам.