Внедрение бережливого офиса: обмен опытом


13 года 1 нед. назад #6990 от Яна Батуева
Спасибо всем за советы! обучение прошло успешно)

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.


13 года 1 нед. назад #7043 от Игорь Рыжкин

Яна Батуева пишет: ...обучение прошло успешно)


Яна,как определить успешность обучения? Как вообще проходило обучение?

Боишься - не делай, делаешь - не бойся!

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.


13 года 1 нед. назад #7071 от Яна Батуева
Поскольку обучение было ознакомительным, то его успешность я определила по положительной реакции своих коллег. Обучение было разделено на две части: первая - это презентация,где была изложена теория по Лин офису, а также примеры из нашей компании, а вторая - это деловая игра, в ходе которой люди формировали поток поэтапно.

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.


7 года 10 мес. назад #40165 от Денис Гриценко
Уважаемы коллеги!)
Прошу Вашей помощи и поддержки - срочно нужен пример стандарта внедрения бережливого офиса!
Заранее всем благодарен.

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.


7 года 10 мес. назад #40166 от Дмитрий Стукалов
Денис, вот только что опубликовал заметку про стандарты.

Нет такого понятия "стандарт внедрения бережливого производства или офиса"!!! Вам самим придется изучить ваши процессы, научиться ими управлять, решать проблемы в них. Соответственно, получите свой "стандарт".

Из своей практики в бережливом офисе могу сказать, что, прежде всего, офисные процессы страдают от неуправляемого потока задач различной сложности и важности, а также хаотических коммуникаций со смежными процессами. Для решения этих проблем вполне подходят инструменты бережливого производства, такие как картирование процесса и визуальное управление.

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.


7 года 10 мес. назад - 7 года 10 мес. назад #40167 от Aлександр Вьюшин
Достаточно не давно разговаривал с коллегами пор поводу Бережливого офиса, выявили такие проблемы:
- начальник требует, чтоб рабочие столы были такие же чистые, как у него самого, но если он может выталкивать распоряжения и документы подчиненным, то подчиненные уже таким правом не обладают, конечно напрашивается вытягивание и визуализация. Тогда руководитель будет видеть, какие ресурсы у него перегружены и решать отдавать ли работы на сторону или увеличивать сроки их выполнения.
- нужен архив для проектов и документов, на что я смог лишь ответить, что вам надо организовать архив (помещение, документацию, ответственного), то есть Бережливый офис принципиально архив не заменит.
И САМОЕ ВАЖНОЕ: сам руководитель на обучение не пришел, да оно и понятно, зачем ему, на его то столе Бережливый офис уже есть...)).

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

Работает на Kunena форум