Коллеги!
Может применим подход БП или ТОС, к примеру?
Рассмотрим РФ как предприятие?
Хотя бы в первом приближении, используя простые инструменты?
Найдем узкое место, декомпозируем проблему, проанализируем первопричины и т.п.?

Вор умеет воровать (а это увеличивает себестоимость товаров и услуг), а не экономику страны развивать...

1. Страна такая*
2. Отсталые (неразвитые) технологии управления (методы и "инструменты" - т.е. станки).

*
а) отсутствие реальной конкуренции (и спроса и предложения)
б) гос. политика ("клановый гос.капитализм", структура управления, и т.д. и т.п. - т.е. отсутствие:
- базовых институтов управления западной демократии: неприкосновенность частной собств-ти, независимые законодательная, исп. и судебная власть), либо.
- базовых институтов азиатской модели (без детализации).

В отраслях, где (все еще) остался работающий частный сектор (в твоей например или в моей) - производительность труда зависит только от п.2. и, местами, вполне себе ничего...

Слава, а зачем ты этот вопрос задал?

Предположу, что здесь еще играет роль структура экономики. В добывающей отрасли, которая занимает немалую часть в российской экономике, добавленная стоимость на единицу продукции, а значит, и на единицу труда, в нее заложенную, много меньше, чем в высокотехнологичных производствах. Поэтому априори выхлоп по производительности будет меньше и компенсировать это отставание развитием конкуренции, инвестициями, законодательством и т.п. маловероятно.

Сергей Пахомов пишет: Предположу, что здесь еще играет роль структура экономики. В добывающей отрасли, которая занимает немалую часть в российской экономике, добавленная стоимость на единицу продукции, а значит, и на единицу труда, в нее заложенную, много меньше, чем в высокотехнологичных производствах. Поэтому априори выхлоп по производительности будет меньше и компенсировать это отставание развитием конкуренции, инвестициями, законодательством и т.п. маловероятно.

Вот здесь интересный вопрос. Почему меньше?

CCCР "производил в 6,5 раза больше тракторов, чем США. И в 16 раз больше зерноуборочных комбайнов". А "зерна собирали в 1.5 раза меньше".

Дмитрий Стукалов пишет:

Дмитрий Стукалов пишет: Вячеслав, тогда начните с целей, ценностей и необходимых условий. Полагаю, на этом и остановитесь...

Никто не поддержал...
Я так понимаю, теоретизировать - удобнее и приятнее?

Снегирев Вячеслав Юрьевич пишет: Никто не поддержал...
Я так понимаю, теоретизировать - удобнее и приятнее?

А вы прямо деталь на станке предлагаете точить?

Причины, как говорится, "на лице":
1. Система управления; типичное объявление сегодняшнего дня: сертификат по ИСО-9001 - за 1 день! 10 лет на рынке! А потом сертификат на стенку - и вся приверженность системе качественного управления
2. В СССР были критерии оценки эффективности в части производительности труда, например, типовые соотношения управленческого/инженерного/рабочего персонала. Сейчас их нет, поэтому в госструктурах засилье "управленцев". В частных структурах с этим как-то справляются, но принципы п.1 блюдут свято, особенно небольшие.
3. Чтобы появились новые технологии и более совершенные машины для производства, нужны деньги. В капиталоемких отраслях (машиностроение, например) - не малые. С длительной окупаемостью. А где деньги? В банках. Банков много. А денег нет. Банки с прибылями, и судя по отчетам, с не малыми. Из них еще и воруют. Банки нарабатывают прибыль, часть денег выводят, но при этом валовый продукт не создают. Деньги вращаются вне сферы материального производства и увеличения валового продукта
4. Чтобы производительность росла, нужно, чтобы работники работали с возрастающей отдачей. Неэффективные уходили, на их место приходили эффективные. То есть должен быть механизм конкуренции в сфере труда вокруг каждого рабочего места. Для этого должна быть прозрачные критерии оценки работников, иная кадровая система (политика), иная система оценки эффективности руководителей госструктур и окологосструктур, иная пенсионная политика.
5. Зачем стране столько управленцев? Проверяющих и контролеров? Это же всё "муда", выражаясь языком "Кайдзен"!

Александр Филонов пишет:
А вы прямо деталь на станке предлагаете точить?

Нет, Александр. Я предлагаю не выдумывать причины своим гениальным, а подойти к озвученной проблеме по всем правилам консалтинга. Благо профессиональных опытных консультантов на этом форуме чуть менее, чем все.