Начало карьеры lean-менеджера


  • Александр
  • НЕ В СЕТИ
  • Fresh Boarder
    Fresh Boarder
  • Сообщений: 13
  • Получено спасибо: 1
3 года 9 мес. назад #44326 от Александр
В том то и дело, что если работодатель действительно хочет найти хорошего специалиста, то вопрос взятки далеко не на первом месте. Взяв неопытного сотрудника на работу за взятку, он только “наживет” проблемы своей организации. Имею в виду бизнес, а не госслужбу

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


3 года 9 мес. назад #44327 от Aлександр Вьюшин
Я опять не понял, Александр.))
Взять себе в Компанию непрофессионального и непорядочного человека ? За взятку))?
В чем смысл сего действия для собственника?

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


3 года 9 мес. назад #44328 от Рогожин Александр
Александр просто не в курсе стиля общения г-на Филонова:)

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


  • Александр
  • НЕ В СЕТИ
  • Fresh Boarder
    Fresh Boarder
  • Сообщений: 13
  • Получено спасибо: 1
3 года 9 мес. назад #44329 от Александр
Aлександр Вьюшин пишет:

Я опять не понял, Александр.))
Взять себе в Компанию непрофессионального и непорядочного человека ? За взятку))?
В чем смысл сего действия для собственника?

Нет смысла, если он действительно желает процветания своей компании. Есть смысл брать профессионала без взяток

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


3 года 9 мес. назад #44330 от Aлександр Вьюшин
Я все равно не понял)).
Какие взятки))??!!

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


  • Александр
  • НЕ В СЕТИ
  • Fresh Boarder
    Fresh Boarder
  • Сообщений: 13
  • Получено спасибо: 1
3 года 9 мес. назад #44331 от Александр
Александр, вряд ли смогу объяснить Вам более понятно
Спасибо сказали: Aлександр Вьюшин

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.

Работает на Kunena форум