Системные координаты
- Александр Запорожцев
-
- НЕ В СЕТИ
-
Platinum Boarder
- Сообщений: 4725
- Получено спасибо: 399
Игорь Левенчук советует научиться думать в системных координатах:
1. прежде всего, увидеть свою систему среди чужих;
2. видеть своею систему в системных холархиях;
3. видеть стейкхолдеров вашей системы и в явной форме иметь данные об их интересах в вашей системе;
4. понять, в какой стадии жизненного цикла находиться твоя система, обеспечивающая и использующая система, а так же системы в операционном окружении;
5. разобраться, о компоненте или модуле, или месте в пространстве, или ещё о каком именно системном объекте идёт речь.
И только после определения своей системы в системных координатах можно предпринимать какие-то действия. Левенчук пишет, что «Одновременно удерживать во внимании столько разных координат очень трудно, на это и нужны долгие тренировки. Но овчинка стоит выделки: системность мышления именно в этом. Системное мышление не талант, это вполне тренируемый навык».
Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.
- Александр Запорожцев
-
- НЕ В СЕТИ
-
Platinum Boarder
- Сообщений: 4725
- Получено спасибо: 399
В чем тут фокус? Я и так вижу свою систему, никакой другой я увидеть не могу в принципе!1. прежде всего, увидеть свою систему среди чужих; .
Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.
- Дмитрий Стукалов
-
- НЕ В СЕТИ
-
Administrator
- Сообщений: 3493
- Получено спасибо: 642
Он тут про надсистемы говорит, которые (правила взаимодействия в рамках которых) могут определять свойства рассматриваемой системы.
SocialLean.ru - улучшение процессов, развитие социальной среды
Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.
- Александр Запорожцев
-
- НЕ В СЕТИ
-
Platinum Boarder
- Сообщений: 4725
- Получено спасибо: 399
Каким образом, поднявшись над проблемой, мы сможем определить свойства рассматриваемой системы?«Невозможно решить проблему на том же уровне, на котором она возникла. Нужно стать выше этой проблемы, поднявшись на следующий уровень.» - Альберт Энштейн
Он тут про надсистемы говорит, которые (правила взаимодействия в рамках которых) могут определять свойства рассматриваемой системы.
Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.
- Дмитрий Стукалов
-
- НЕ В СЕТИ
-
Administrator
- Сообщений: 3493
- Получено спасибо: 642
В условиях дефицита квалифицированных кадров специалист начинает диктовать условия своему работодателю, иногда шантажируя угрозой риска выполнения производственной программы. Меры воздействия, которые обычно применяются: депремировать, или, наоборот, премировать, уволить, воздействовать через коллектив и т.п., т.е. воздействовать в рамках системы "Предприятие". Но ведь возникло это свойство под воздействием внешних условий - рыночной ситуации. Возможно именно понимание правил рынка и последующее их изменение, например установление новых правил использования дефицитного ресурса, выгодных элементам надсистемы (другим предприятиям), даст боле сильное решение и изменит поведение работника.
SocialLean.ru - улучшение процессов, развитие социальной среды
Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.
- Александр Запорожцев
-
- НЕ В СЕТИ
-
Platinum Boarder
- Сообщений: 4725
- Получено спасибо: 399
В примере выделен объект - работник, который принадлежит двум халархиям: предприятию, на котором он разболтает и рынку труда. Стейкхолдерами предприятия являются владелец предприятия, работник и другие заинтересованные стороны - например работники, которые бы хотели и могли заменить этого шантажиста. Нужно ли поддаваться шантажу или нужно создать альтернативу для шантажиста? В данной модели у работодателя открываются новые возможности в принятии решения. Выход за пределы предприятия возможно позволит взглянуть на ситуации по другому, но для этого необходимо четко обозначить элементы этого уровня.приведу пример .
Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.
- Дмитрий Стукалов
-
- НЕ В СЕТИ
-
Administrator
- Сообщений: 3493
- Получено спасибо: 642
SocialLean.ru - улучшение процессов, развитие социальной среды
Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.
- Александр Запорожцев
-
- НЕ В СЕТИ
-
Platinum Boarder
- Сообщений: 4725
- Получено спасибо: 399
Системное мышление никак не связано с понятием оптимальности. Системное мышление - это возможность видеть все, что важно, а не только то, на что непосредственно направлен ваш взгляд.Достижение оптимальности требует противоречащих друг другу условий: стабильности и длительного изучения нюансов.
Вот объяснялки Левенчука о назначении системного мыышления:
-- уместить компактно в голове весь проект целиком, не терять важных деталей
-- возможность работать с той же скоростью с более сложными проектами, и работать более быстро с проектами той же сложности за счёт ускорения мышления
-- системное мышление позволяет победить сложность: что раньше было недоступно по причине сложности, становится доступным
-- позволяет собрать общую картину мира из имеющихся в голове её обрывков
-- позволяет договариваться с самыми разными людьми, отличная основа для продуктивной коммуникации
-- позволяет договориться инженерам и менеджерам, ибо в лежит в основе как системной инженерии, так и системного менеджмента
Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.
- Дмитрий Стукалов
-
- НЕ В СЕТИ
-
Administrator
- Сообщений: 3493
- Получено спасибо: 642
Александр Запорожцев пишет:
Когда человеку необходимо найти решение в его практической деятельности, то использование системного подхода повышает вероятность, что будет найдено наилучшее решение из тех, которые может найти данный человека.
SocialLean.ru - улучшение процессов, развитие социальной среды
Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.
- Александр Запорожцев
-
- НЕ В СЕТИ
-
Platinum Boarder
- Сообщений: 4725
- Получено спасибо: 399
Я стараюсь не использовать слово оптимальный, так как оно предполагает использование формальных методов поиска оптимума. Предпочитаю пользоваться терминов выбор наилучшего решения из возможных, когда окончательный выбор делает человек. Отличие в том, что задача оптимизации предполагает оптимальность по одному критерию, в задача выбора - учет множества критериев. Математически разницу между не системным и системным подходами можно описать так:Александр, я полагал, что Вы именно оптимальность (для данного человека) имели ввиду:
не системный подход - поиск оптимума для функции у = f(x);
системный подход Y = F(X), где Y и X матрицы показателей и независимых факторов.
Первую задачу нас учат решать в школе, но использовать этот метод решения практических задач можно только в самых простых случаях.
Системное мышление имеет целью навык видения всех важных независимых факторов X.
Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.
-
Главная
-
Форум
-
Форум LeanZone.ru
-
Общий
- Системные координаты