Функции и методы работы спец-та по производственной системе
- Aлександр Вьюшин
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1821
- Спасибо получено: 508
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Александр Филонов
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 6616
- Спасибо получено: 714
Андрей Николаевич пишет: Не должно быть на предприятии НИ ОДНОГО специалиста по производственной системе. Каждый должен владеть принципами, если и не владеть, то использовать в постоянной деятельности. Для начала достаточно одного генерального директора, профессионально владеющего, а остальные научатся.
Один должен быть. Шут гороховый.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Рогожин Александр
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1359
- Спасибо получено: 170
Андрей Николаевич пишет: Не должно быть на предприятии НИ ОДНОГО специалиста по производственной системе. Каждый должен владеть принципами, если и не владеть, то использовать в постоянной деятельности. Для начала достаточно одного генерального директора, профессионально владеющего, а остальные научатся.
Андрей Николаевич, я правильно понимаю, что я только что процитировал пост генерального директора?
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Андрей Николаевич
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 2449
- Спасибо получено: 266
Александр Филонов пишет: Один должен быть. Шут гороховый.
Странная манера общаться...Рогожин Александр пишет: Андрей Николаевич, я правильно понимаю, что я только что процитировал пост генерального директора?
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Рогожин Александр
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1359
- Спасибо получено: 170
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Игорь Рыжкин
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1992
- Спасибо получено: 178
В настоящее время на всех предприятиях создаются отделы по совершенствованию производственной системы. Именно эти люди должны через 2-3 года обучить персонал основам выявления и решения проблем и занять все руководящие посты на предприятии. А отдел, естественно, должен быть расформирован, т.к. работа по выявлению и решению проблем - это и есть основная функция любого руководителя.
Но даже на Тойоте есть такой отдел (OMDD), который точечно выезжает на проблемные участки для оказания помощи в решении сложных проблем.
Боишься - не делай, делаешь - не бойся!
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Александр Филонов
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 6616
- Спасибо получено: 714
Там уже ликвидировали требование к наличию в системе представителя руководителя системы.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Андрей Николаевич
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 2449
- Спасибо получено: 266
Вообще-то, основная должностная обязанность любого руководителя организовывать и совершенствовать руководимый им процесс, а тем более ГД. А "текучка" собственно и появляется из-за элементарного неумения этот процесс организовать, в том числе делегировать свои полномочия. Причём, если говорить о ГД то, его основная обязанность сформировать производственную систему (совокупность информационных и материальных потоков) и организовать её непрерывное совершенствование. Вы, конечно, скажете, что его обязанность формировать стратегию и т.п. Да, только это часть информационных потоков. В любом случае, ГД это основной специалист по производственной системе.Рогожин Александр пишет: Просто если Вы так считаете, то, наверное, имеете опыт работы ГД и понимаете, как уместить всю координацию работы по совершенствованию и текучку
Кстати, ГД не был, не довелось, а директором по функции быть приходилось. И имею некоторое представление о работе ГД.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Александр Филонов
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 6616
- Спасибо получено: 714
Маленький у него мозг. Очень маленький.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Aлександр Вьюшин
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1821
- Спасибо получено: 508
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Главная
- Форум
- Форум LeanZone.ru
- Общий
- Функции и методы работы спец-та по производственной системе