Чему учат работников Тойоты?
- Кабаков Павел
- Автор темы
- Не в сети
- Новый участник
- Сообщений: 10
- Спасибо получено: 0
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Кабаков Павел
- Автор темы
- Не в сети
- Новый участник
- Сообщений: 10
- Спасибо получено: 0
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Игорь Рыжкин
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1992
- Спасибо получено: 178
Кабаков Павел пишет: Вот, то что я и ожидал, буду магистрам объяснять (среди них есть мастера), что без дополнительного достаточно длительного обучения им не вовлечь персонал
Обучение действительно будет длительное. Я до сих пор учусь, уже 15,5 лет! И до сих пор пытаюсь найти ту единственную "сладкую конфетку", которая могла бы вовлечь персонал.
Причем, теории я не так много времени уделял. Может быть только в самом начале. Сейчас все обучение происходит "в бою". Опыт "на войне" получаешь колоссальный.
Боишься - не делай, делаешь - не бойся!
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Игорь Рыжкин
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1992
- Спасибо получено: 178
Кабаков Павел пишет: Нужно больше мнений, хотелось бы узнать особенности обучения для развития интереса у рабочих участвовать в улучшениях, думать, анализировать
Интерес у рабочих один, чтобы их идеи (идея = решение какой-то проблемы)быстро реализовывались. Это главное.
Второе, чтобы идеи вознаграждались (материально и нематериально).
Третье, чтобы инициатива не была наказуема (включая, сокращение персонала)
Ну, а дальше, ребята с ЛинЗоны меня дополнят, т.к. тему с вовлечением мусолят уже не один год
Боишься - не делай, делаешь - не бойся!
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Игорь Рыжкин
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1992
- Спасибо получено: 178
Боишься - не делай, делаешь - не бойся!
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Кабаков Павел
- Автор темы
- Не в сети
- Новый участник
- Сообщений: 10
- Спасибо получено: 0
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Игорь Рыжкин
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1992
- Спасибо получено: 178
Кабаков Павел пишет: Интересует только тематика обучения, и в первую очередь рабочих до того как они попадут на рабочее место и в процессе трудовой деятельности
Павел, в уинивере дайте им общие сведения и больше ничего. Темы возьмите из Корпоративной академии Северстали. Когда я работал в их структуре, то проходил дистанционное обучение на компьютере (такая туфта!). Но по крайней мере данное обучение рассказывает, что кроме слов "мама", "папа", "работа" придется столкнутся еще и с такими странными словами, как "кайдзен", "муда", "гемба" и т.д. (хотя об их существовании я уже знал). Но смысла этих слов глубоко не надо раскрывать и уж тем более не надо давать точных определений. Просто надо сказать, что есть такие слова и все.
Т.е. я хочу сказать, что не надо преподавать то, чего сам не знаешь или не понимаешь, что сам не использовал при решении проблем на производстве. Из опыта могу сказать, что приходится переучивать тех, кто уже нахватался теории.
Например, как Вы будете рассказывать, что такое полезная работа, а что такое бесполезная работа? Что такое ценность? Что такое проблема? Что такое 5С и зачем ее надо внедрять?
Поэтому дайте им общее представление, а остальное доделают и обучат производственные преподаватели, которые на практике все это применяют.
Это мое мнение. Без обид
Боишься - не делай, делаешь - не бойся!
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Александр Филонов
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 6616
- Спасибо получено: 714
Потом можно продолжить.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Кабаков Павел
- Автор темы
- Не в сети
- Новый участник
- Сообщений: 10
- Спасибо получено: 0
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Кабаков Павел
- Автор темы
- Не в сети
- Новый участник
- Сообщений: 10
- Спасибо получено: 0
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Главная
- Форум
- Форум LeanZone.ru
- Общий
- Чему учат работников Тойоты?