Системное мышление: миф или реальность?


1 нед. 6 ч. назад #50127 от Александр Запорожцев
Александр Филонов пишет:

C какой стати вы решили, что стейкхолдеров должно быть 15 , а не один?

Я тут ничего не решаю))) Сказал навскидку - примерно

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


1 нед. 6 ч. назад #50129 от Александр Запорожцев
Евгений Ксенчук высказал пожелание не писать в эту ветку на темы, не соответствующие обсуждаемому вопросу - системное мышление это миф или реальность. Предлагаю обсуждение вопросов системного мышления 2.0 перенести в отдельную ветку.

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


20 ч. 32 мин. назад #50207 от Александр Запорожцев
Несколько вопросов по социальному системному подходу. В рамках данного подхода предлагается рассматривать организацию как социальную систему.
Возникает вопрос, а как это практически сделать? Изучение любых объектов реальности с системной точки зрения всегда предполагает использовать моделирование, так как только на модели можно отобразить понимание системы.
Например, изучение предприятия как системы позволяет выделить несколько подсистем: организационную, техническую, процессную и экономическую. Могут быть и другие модели предприятия, но ограничимся рассмотрением данной модели.
Организационная подсистема позволяет выявить распределение ответственности внутри организации - кто кому подчиняется.
Техническая описывает техническую инфраструктуру предприятия - то, что используется при производстве продукции.
Процессная система описывает основные производственные, вспомогательные процессы производства. Процессы управления показывают, как предприятие управляется.
Организационная и процессная модели полностью определяют взаимодействие сотрудников в рамках их производственных отношений.
Экономическая подсистема описывает движение денежных средств, обеспечивающее функционирование предприятия.
Возникает вопрос - как отразить в модели предприятия социальное взаимодействие между сотрудниками? Чем социальное взаимодействие отличается от производственных отношений?

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


9 ч. 12 мин. назад #50211 от Ксенчук Евгений
Александр Запорожцев пишет:

Возникает вопрос - как отразить в модели предприятия социальное взаимодействие между сотрудниками? Чем социальное взаимодействие отличается от производственных отношений?

Ответ готов. Краткий канонический исчерпывающий наглядный.
Вложения:

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


7 ч. 38 мин. назад - 7 ч. 37 мин. назад #50212 от Александр Запорожцев
Ксенчук Евгений пишет:

Ответ готов. Краткий канонический исчерпывающий наглядный.

ОК, социальные (не производственные) отношения на схеме организационной структуры представлены. Как, на основе этой схемы, разработать решение, повышающее эффективность работы организации? Друзей соединить вместе, а врагов развести по разным отделам? Или сделать наоборот, чтобы в каждом подразделении была здоровая социальная напряженность?

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.

Работает на Kunena форум