ТОС и системная динамика
- Александр Запорожцев
- Автор темы
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 5573
- Спасибо получено: 594
В определении Акоффа не дается понимание термина "поведение". В фразе "Твое поведение нас разочаровывает" слово "поведение" совсем не тоже самое, когда мы наблюдаем за поведение системы на основе анализа трендов изменения некоторого параметра системы.Роман Пантелеев пишет: Поведение и поведение. Если добавить что не любое поведение элемента воздействует на целое, и воздействует не обязательно на поведение целого, а скорее на появление самого целого (его свойств). То меня вполне устраивает такое определение, хотя я системы воспринимаю скорее как механистические.
Если Вы считаете, что не любое поведение элемента воздействует на целое, то тем самым целая система распадается на две части - целое и нецелое.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
Поведение и поведение. Если добавить что не любое поведение элемента воздействует на целое, и воздействует не обязательно на поведение целого, а скорее на появление самого целого (его свойств). То меня вполне устраивает такое определение, хотя я системы воспринимаю скорее как механистические.[/quote]Роман Пантелеев пишет: Другими словами, элементы системы соединены таким образом, что образование ими независимых подгрупп невозможно»
Обратите внимание, что ключевым в этом определение является термин "поведение".
"Скажите мне, как вы будете меня измерять, и я скажу, как я буду себя вести"
"Люди хорошие"
"Люди не сопротивляются изменениям"
"Шесть слоев сопротивления"
"двигатели дисгармонии"
Мы не можем воспринимать системы как механистические.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Александр Запорожцев
- Автор темы
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 5573
- Спасибо получено: 594
Почему? Если постараемся, то сможем.Вальчук Виктор Васильевич пишет: Мы не можем воспринимать системы как механистические.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
Александр Запорожцев пишет:
Почему? Если постараемся, то сможем.Вальчук Виктор Васильевич пишет: Мы не можем воспринимать системы как механистические.
Я имел в виду сторонников ТОС. Круг решаемых задач предполагает наличие активных и разумных элементов.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Александр Запорожцев
- Автор темы
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 5573
- Спасибо получено: 594
А в какой работе Голдратт говорил о вреде механического мышления? Он же сам предлагал рассматривать систему как цепьВальчук Виктор Васильевич пишет: Я имел в виду сторонников ТОС. Круг решаемых задач предполагает наличие активных и разумных элементов.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
Александр Запорожцев пишет:
А в какой работе Голдратт говорил о вреде механического мышления? Он же сам предлагал рассматривать систему как цепьВальчук Виктор Васильевич пишет: Я имел в виду сторонников ТОС. Круг решаемых задач предполагает наличие активных и разумных элементов.
Не надо путать метафору с моделью. Он еще предлагал рассмаатривать отряд скаутов как метафору. И еще уток, которых следует прикормить.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Роман Пантелеев
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 2397
- Спасибо получено: 238
Виктор, для меня жизнь и разум это лишь определенный уровень сложности системы. Но не надо думать, что я людей роботами считаю - скорее наоборот - атомы тоже живые, совсем чуть-чуть. Так что механика это лишь то, что наблюдается на очень широком диапазоне системной иерархии. Голдратт как раз притащил этот взгляд в менеджмент, считавшийся искусством (или талантом).Вальчук Виктор Васильевич пишет:
Александр Запорожцев пишет:
Почему? Если постараемся, то сможем.Вальчук Виктор Васильевич пишет: Мы не можем воспринимать системы как механистические.
Я имел в виду сторонников ТОС. Круг решаемых задач предполагает наличие активных и разумных элементов.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Александр Запорожцев
- Автор темы
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 5573
- Спасибо получено: 594
Не менее важно, что Голдратт предложил опираться в поисках решений на логику, а не на интуицию (рациональное мышление).Роман Пантелеев пишет: Голдратт как раз притащил этот взгляд в менеджмент, считавшийся искусством (или талантом).
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
Роман Пантелеев пишет: Виктор, для меня жизнь и разум это лишь определенный уровень сложности системы. Но не надо думать, что я людей роботами считаю - скорее наоборот - атомы тоже живые, совсем чуть-чуть. Так что механика это лишь то, что наблюдается на очень широком диапазоне системной иерархии. Голдратт как раз притащил этот взгляд в менеджмент, считавшийся искусством (или талантом).
Тогда понятно. Давай будем считать, что наши организации состоят из атомов. Будет ли это адекватно решаемым задачам? Вряд ли. Почему тогда уже не перйти на уровень элементарных частиц?
Я согласен, что жизнь и разум - эмерджентные свойства, возникающие на некотором уровне самоорганизации систем. Но ТОС имеет дело с системами, в которых одними из элементов являются люди. И ТОС считает их существами разумными. И учитывает это (плохо или хорошо - другое дело). ТОС не имеет дело с системами, элементами которых являются атомы. Мне тоже это не кажется адекватным.
До Голдратта уже существовал "Научный подход к менеджменту". Вот это яркий образец механистического подхода. Но не потому, что рассматривали систему, состоящую из атомов. Просто считали, что разум рабочему нужен в ограниченном количестве.
Также до Голдратта существовал подход "глубинных знаний" Деминга. Он призывал учитывать различие людей, призывал учитывать психологию. Это уже не механистический подход. Голдратт во многом последователь Деминга. Он не носитель механистического подхода в менеджменте. Именно Голдратт привнес понимание того, что проблемы в бизнесе происходят от неверных убеждений в головах (в разуме, если угодно) людей. На мой взгляд, именно в этом суть ТОС. Не в цепях, не в CCR, не в ББК, не в.... Это все метафоры для широкой публики и инструменты для широкой практики. Основной инструмент ТОС отвечает на вопрос: как найти те убеждения в в головах людей, которые не дают им построить более гармоничную организацию?
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
Александр Запорожцев пишет:
Не менее важно, что Голдратт предложил опираться в поисках решений на логику, а не на интуицию (рациональное мышление).Роман Пантелеев пишет: Голдратт как раз притащил этот взгляд в менеджмент, считавшийся искусством (или талантом).
Интуицию Голдратт активно использовал. И не отрицал ее полезность. Перечитайте книгу "Выбор".
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.