Вы руководитель? Или подчинённый?
Или просто интересуетесь: ЧТО движет людьми?
Ценности, мотивы, приоритеты.
" Дикие истории " - фильм, не похожий на другие.

Александр Запорожцев пишет: Вспомнил про эту тему, когда открыл новую для себя книгу Акофф Р., Дж. Магидсон, ГДж. Эддисон. Идеализированное проектирование. "Идеализированное проектирование - это способ планировать изменения,
который можно сформулировать обманчиво просто: при решении практически любой проблемы способ получить наилучший результат состоит в том, чтобы вообразить возможное идеальное решение, а затем вернуться к сегодняшней ситуации. Это застрахует вас от выдвижения мыслимых препятствий еще до того, как вы осознаете,в чем состоит идеал."

1. Фокусировка на ИКР (Идеальный Конечный Результат)- одна из методик ТРИЗа.
2. "Вообразить возможное идеальное решение" - провокационная фраза. "Вообразить" - значит представить в своей (ОДНОЙ!) голове. Но бизнес - вещь, которая не делается одним человеком. Поэтому ИКР должен быть согласованным решением группы. И тут вырастает букет проблем. Связанных с тем, что (индивидуальное) воображение - вещь невербальная, а групповой ИКР - это то, что о чем договорились (на вербальном уровне) члены группы.
3. Спасибо за наводку на книгу. Очень ценю Рассела Акоффа.

Ксенчук Евгений пишет: Очень ценю Рассела Акоффа.

На книгу наткнулся при подборе материалов к новому курсу "Теория систем и системный анализ" для магистров по специальностям "Системный анализ и управление" и "Управление качеством". Основными внимание хочу уделить выработке системного мышления и формированию навыков в системном подходе к решению задач технического и организационного проектирования. Думаю, что использование принципов ТРИЗ необходимо включить в данный курс. Основная проблема - все слышали, что такое система, но никто системные принципы в практике не использует.

Ксенчук Евгений пишет: "Вообразить возможное идеальное решение" - провокационная фраза. "Вообразить" - значит представить в своей (ОДНОЙ!) голове. Но бизнес - вещь, которая не делается одним человеком. Поэтому ИКР должен быть согласованным решением группы. И тут вырастает букет проблем. Связанных с тем, что (индивидуальное) воображение - вещь невербальная, а групповой ИКР - это то, что о чем договорились (на вербальном уровне) члены группы.

И тут вырастает букет проблем... - Очень хороший образ!

Если фокусироваться на пути решения проблемы, то вырастает "букет проблем". Если фокусироваться на проблеме, то вырастает "букет решений".

PS "Вообразить" можно и визуально (невербально). Нарисовать, показать жестом, и пр.

Тем более, что лишь 9% информации воспринимается на слух, 91 % - через зрительные рецепторы и другие органы чувств .

Александр Запорожцев пишет: Основная проблема - все слышали, что такое система, но никто системные принципы в практике не использует.

Прямо таки - не используют? Человек сам по себе система. Может - неэффективно используют? Не так, как хотелось бы. Кому - "хотелось бы"?

Александр Филонов пишет: Может - неэффективно используют?

Можно ли сказать, что человек неэффективно использует системные принципы проектирования, если он проектирует систему без учета всех аспектов, влияющих на задачу проектирования, а ограничивается только параметрами технического задания?

Александр Запорожцев пишет: Можно ли сказать, что человек неэффективно использует системные принципы проектирования, если он проектирует систему без учета всех аспектов, влияющих на задачу проектирования, а ограничивается только параметрами технического задания?

E.Ксенчук сейчас вам скажет - без учета кто на ком женат и какое у кого настроение сегодня?

Александр Филонов пишет: E.Ксенчук сейчас вам скажет - без учета кто на ком женат и какое у кого настроение сегодня?

Вот сижу и жду)))

Александр Запорожцев пишет: Вот сижу и жду)))

Правильно. Все зависит от того, чем занята оперативная память, на сколько процентов, что на хард диске etc?

Александр Филонов пишет: PS "Вообразить" можно и визуально (невербально). Нарисовать, показать жестом, и пр.
.

Показать жестом Идеальный Конечный Результат (стратегию, оргструктуру, принципы функционирования) - это круто. Это по-нашему. Мне приходит на ум один жест. Из двух рук.
Хорошо, что Юрий Рыбалка где-то отсутствует.