- Форум
- Форум LeanZone.ru
- События
- Лин без галстуков: неформальные встречи участников сообщества
- Лин без галстуков - Великий Новгород 2018: Линзона, с Юбилеем!
Лин без галстуков - Великий Новгород 2018: Линзона, с Юбилеем!
- Дмитрий Стукалов
-
- НЕ В СЕТИ
-
Администратор
- Сообщений: 3553
- Получено спасибо: 713
Начинаем подготовку к юбилейной встрече за круглым столом! На носу 10-летие сообщества! Как-то это надо по-особому отметить!
Прежде всего, в очередной раз хочу подчеркнуть, что основная ценность встречи заключается в возможности неформального общения в области развития подходов к управлению производством. В данной теме, как это уже заведено, будут обсуждаться детали встречи, знакомиться участники, происходить регистрация желающих. Для регистрации необходимо оставить сообщение в этой теме и своевременно оплатить оргвзнос (как всегда минимальный: проживание + арендные платежи + мелочовка...). Кто не в курсе - мероприятие некоммерческое. Далее подробности. Программа мероприятия приложена к сообщению.
Даты проведения встречи
6 - 8 июля 2018 года.
Место проведения втречи
г. Великий Новгород (на берегу озера Ильмень). Древнейший город с богатой историей и замечательные места.
Инициативная группа
Дмитрий Стукалов - организатор и координатор.
Юлия Ротанова - организатор на месте.
Формат встречи - 3 дня
1-й день - Заезд 6-го июля к 10...11 часам. Посещение предприятия (предположительно завод Икеа). Экскурсии по заводу. выступление менеджеров компании. Вопросы-ответы. Отъезд в гостиницу (возможно, турбаза не получится, но это не беда, т.к. мест красивых много и в городе). Вечером - совместный ужин. Знакомство.
2-й день - выступления докладчиков с обсуждением докладов (докладчики приглашаются). Темы докладов: "Реальные проекты: успехи и неудачи". Вечером шашлыки и неформальная часть.
3-й день - исключительно неформальное общение. После обеда разъезд.
Без ограничений приглашаются все, кто готов делиться своим опытом!
Оргвзносы и оргвопросы
Для регистрации на встречу достаточно оставить сообщение в этой теме и затем вовремя оплатить оргвзнос. Финансовые подробности будут известны чуть позднее. Мероприятие некоммерческое. Главное - окупить проживание с питанием, аренду, фуршеты и шашлыки... Поэтому оргвзносы минимальны! Размер оргвзноса указан в сообщении 48427 . Типовая сумма: 8800 рублей. Вне оргвзноса остаются вопросы проезда, которые решаются участниками самостоятельно. Контакты Юлии Ротановой , которая организует финансовую деятельность в сообщении 48436 . Ее альтернативный почтовый адрес: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..
Основная тема встречи
Реальные проекты изменений: успехи и неудачи
Подробная программа приложена к сообщению.
Все организационные детали здесь !
План 1-го дня мероприятия
Экскурсия на завод "Икеа Индастри"
Презентация завода и проекта Бережливое производство
Экскурсия на производственную площадку.
Открытое обсуждение увиденного.
План 2-го дня мероприятия
Доклады
Дмитрий Стукалов "Две истории, или когда результаты в крупной компании получить проще".
Александр Рогожин "Движение персонала - как развивать своих руководителей без конфликта с операционной деятельностью? Опыт и проблемы".
Валерий Казарин "Лин по заказу штаб-квартиры: что можно сделать, когда непонятно, зачем и для чего".
Юлия Ротанова "Демотивация: кто кого тянет назад".
Оксана Сокол "Точечное измерение лояльности на различных этапах внедрения изменений".
Сергей Смирнов "TWI. От рабочего инструктажа к системе производственного обучения и улучшению операционных показателей. Опыт Российских предприятий."
Виктор Вальчук "Устранение порочных убеждений из бизнеса".
План 3-го дня мероприятия
Александр Запорожцев, теоретический локлад "Системный подход к проекту развития предприятия"
Неформальное общение. Разъезд. Что-от еще? Сюрпризы?
SocialLean.ru - улучшение процессов, развитие социальной среды
Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.
- Дмитрий Стукалов
-
- НЕ В СЕТИ
-
Администратор
- Сообщений: 3553
- Получено спасибо: 713
Выделены будут фамилии участников, оплативших оргвзнос.
- Дмитрий Стукалов (LeanZone.ru, Рязань)
- Юлия Ротанова (Бизнес-Персонал, Санкт-Петербург)
- Петр Коган (Независимый консультант, Великий Новгород)
- Александр Рогожин (Fortum, Москва)
- Максим Брынза (Световые технологии, Москва)
- Ольга Вороная (ГКНПЦ им. Хруничева, Москва)
- Александр Запорожцев (НГТУ, Нижний Новгород)
- Нина Запорожцева (ВГУВТ, Нижний Новгород)
- Анастасия Григорович (Независимый консультант, Минск)
- Александр Рогозин(SPLAT, Окуловка)
- Вячеслав Снегирев (SOKOLOV jewelry, Красное-на-Волге)
- Илья Игнатов (АО "НПО "Сплав", Тула)
- Игорь Степаничев (АО "НПО "Сплав", Тула)
- Александр Жижин (АО "НПО "Сплав", Тула)
- Оксана Сокол (Production Systems Development Centre, Великий Новгород)
- Анастасия Икконен (Production Systems Development Centre, Великий Новгород)
- Павел Ивчатов (ОАО «Электромеханика», Пенза)
- Андрей Андреев (ОАО «Электромеханика», Пенза)
- Виктор Вальчук (АРБ - консалтинг, эксперт LeanZone.ru, Челябинск)
- Татьяна Вальчук (Уральская школа бизнеса, Челябинск)
- Вячеслав Вайсблех (Дельта, Санкт-Петербург)
- Татьяна Бурова (Парфинский фанерный комбинат, Новгородская область)
- Сергей Жаринов (Липро-Р, эксперт LeanZone.ru, Москва)
- Андрей Жбанов (ТС "Вагон игрушек", Великий Новгород)
- Олег Новиков (Holz Expert, Москва)
- Светлана Новикова (Holz Expert, Москва)
- Игорь Зырянов (Торговая площадь, Новосибирск)
- Павел Бочаров (Торговая площадь, Новосибирск)
- Олег Зырянов (Торговая площадь, Новосибирск)
- Артем Зырянов (Торговая площадь, Новосибирск)
- Елена Смирнова (Торговая площадь, Новосибирск)
- Ольга Кайтялиди (Торговая площадь, Новосибирск)
- Владимир Быструшкин (Торговая площадь, Новосибирск)
- В.Рахманов (Великолукский опытно-машиностроительнй завод, Великие Луки)
- П.Шариков (Великолукский опытно-машиностроительнй завод, Великие Луки)
- М.Ефанов (Великолукский опытно-машиностроительнй завод, Великие Луки)
- Татьяна Бурова ()
- Екатерина Игнатьева (НПО "Орион", Москва)
- Валерий Казарин (Независимый консультант, Москва)
- Наталья Казарина (Независимый консультант, Москва)
- Сергей Смирнов (truexpert.pro, эксперт LeanZone.ru, Санкт-Петербург)
- Ольга Сивкова (консультант-психолог, Санкт-Петербург)
- Евгений Стрельников (Независимый консультант, Москва)
- Алексей Гавриленко (ООО "Компьютернй мастер", Великий Новгород)
- Владимир Худяков (Москабельмет, Москва)
- Ян Коростелев (Начальник лаборатории, Южноуральск)
SocialLean.ru - улучшение процессов, развитие социальной среды
Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.
- Снегирев Вячеслав Юрьевич
-
- НЕ В СЕТИ
-
Живу я здесь
- Сообщений: 408
- Получено спасибо: 138
Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.
- Дмитрий Стукалов
-
- НЕ В СЕТИ
-
Администратор
- Сообщений: 3553
- Получено спасибо: 713
SocialLean.ru - улучшение процессов, развитие социальной среды
Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.
- Александр Запорожцев
-
- НЕ В СЕТИ
-
Живу я здесь
- Сообщений: 5517
- Получено спасибо: 585
Простой рассказ об успехах и неудачах может оказаться малоинформативным - хотелось бы получить оценку причин этих успехов и неудач.Дмитрий Стукалов пишет: Основная тема встречи
Реальные проекты изменений: успехи и неудачи
План 2-го дня мероприятия
Доклады
Дмитрий Стукалов "Две истории, или когда результаты в крупной компании получить проще".
Из темы доклада "Две истории, или когда результаты в крупной компании получить проще" можно сделать предположение, что существует масштабный эффект и, причем, это эффект положительный. Очень интересно, но будет ли раскрыт механизм масштабного эффекта?
Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.
- Дмитрий Стукалов
-
- НЕ В СЕТИ
-
Администратор
- Сообщений: 3553
- Получено спасибо: 713
Александр Запорожцев пишет: Простой рассказ об успехах и неудачах может оказаться малоинформативным - хотелось бы получить оценку причин этих успехов и неудач.
Александр, Вы наверняка понимаете, что для кого-то даже подробный рассказ с анализом причин и неудач может оказаться неинформативным!

SocialLean.ru - улучшение процессов, развитие социальной среды
Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.
- Александр Запорожцев
-
- НЕ В СЕТИ
-
Живу я здесь
- Сообщений: 5517
- Получено спасибо: 585
Напрашивается очевидное решение - выделение двух панелей обсуждения: практика и теория.Дмитрий Стукалов пишет: Александр, Вы наверняка понимаете, что для кого-то даже подробный рассказ с анализом причин и неудач может оказаться неинформативным!
Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.
- Рогожин Александр
-
- НЕ В СЕТИ
-
Живу я здесь
- Сообщений: 1357
- Получено спасибо: 167
Давайте предварительно я запишусь.
Хотел бы, если будет время, пообсуждать вопросы движения персонала - планирование, дублёры на ключевые позиции, индивидуальные планы развития, работа с молодыми специалистами, преемственность опыта и (самое главное!) механизмы управления этим процессом.
Хочу сразу сказать - это не история успеха, мне ценнее получить знания по тому, как сделать процесс рабочим и "встроенным" в повседневную жизнь.
Должность пока что та же
Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.
- Дмитрий Стукалов
-
- НЕ В СЕТИ
-
Администратор
- Сообщений: 3553
- Получено спасибо: 713
SocialLean.ru - улучшение процессов, развитие социальной среды
Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.
- Дмитрий Стукалов
-
- НЕ В СЕТИ
-
Администратор
- Сообщений: 3553
- Получено спасибо: 713
Александр Запорожцев пишет: Напрашивается очевидное решение - выделение двух панелей обсуждения: практика и теория.
Александр, для меня совсем не очевидна необходимость такого сепарирования. Кроме того, предвижу ряд организационных трудностей. И наконец, где грань?
SocialLean.ru - улучшение процессов, развитие социальной среды
Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.
-
Главная
-
Форум
-
Форум LeanZone.ru
-
События
-
Лин без галстуков: неформальные встречи участников сообщества
- Лин без галстуков - Великий Новгород 2018: Линзона, с Юбилеем!