Правда и только правда. СМК
- Aлександр Вьюшин
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1821
- Спасибо получено: 508
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Андрей Бабий
- Автор темы
- Не в сети
- Давно я тут
- Сообщений: 109
- Спасибо получено: 0
Политику системы управления качествам наше Руководство выбрало уже давно и без нас, но общие принципы и задачи остаются такие же. Философствовать и кому то что то доказывать мне не интересно - трата моего драгоценного времени.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Андрей Николаевич
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 2449
- Спасибо получено: 266
Я рассуждаю следующим образом, что цель одних не пропустить,других - сдать. Поэтому у вторых интуитивно проскальзывает, "авось пройдёт и этот дефект не совсем как бы дефект, в общем и целом пойдёт". При этом вторые о качестве знают много больше первых.Андрей Бабий пишет: Снова происходит ни кому не нужная полемика...
Политику системы управления качествам наше Руководство выбрало уже давно и без нас, но общие принципы и задачи остаются такие же. Философствовать и кому то что то доказывать мне не интересно - трата моего драгоценного времени.
Т.о. если первых нет, то и "сдавать" не кому и рассуждений никаких нет, особенно если требования сформулированы буквально. Груз принятия решения падает на самого исполнителя, а это здорово дисциплинирует.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Aлександр Вьюшин
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1821
- Спасибо получено: 508
Если Вы поиск первопричин путаете с философией и считаете поиск первопричин не нужной полемикой,
то не тратьте здесь свое драгоценное время, а выполняйте генеральную линию руководства, которое давно все за Вас решило.)
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Александр Филонов
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 6616
- Спасибо получено: 714
Гадай, что ему нужно. То интересно, то не интересно...
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Андрей Бабий
- Автор темы
- Не в сети
- Давно я тут
- Сообщений: 109
- Спасибо получено: 0
Честно говоря я устал повторять одно и тоже.
Я не нуждаюсь в "экспертной" помощи вопросах, которые я и сам могу решить учитываю всю среду предприятия, которую увы вы не знаете!!!
Здесь я задаю вопросы в которых действительно нуждаюсь в помощи - отсутствие опыта и знаний в той или иной области. На поставленные мной конкретные вопросы увы я не получил ответа, кроме вытягивания проблем и кучи вопросов из ни чего.
Да я молод, возможно не опытен, НО результаты моей работы приносят плоды не на бумаге, а в действительности. Для себя и для предприятия вектор улучшений уже выбран.
Сейчас витают конкретных два вопроса:
1.Есть ли у кого регламенты, инструкции, положения нанесения клейма на детали контролерами ОТК?
2. Рабочим дали право на ошибку, перестали наказывать материально за брак. Работяги стали контролеров ОТК использовать как "измерительный прибор". Кто сталкивался, какие решения были приняты?
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Михаил Шустер
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1209
- Спасибо получено: 260
Андрей, вас фактически троллит один человек, не знаю зачемАндрей Бабий пишет: Читайте внимательнее вышеизложенное, для чего я пишу
Не стоит обижаться на весь форум
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Андрей Бабий
- Автор темы
- Не в сети
- Давно я тут
- Сообщений: 109
- Спасибо получено: 0
Иногда только такими путями удается достучаться до интересной инфы ))
Спасибо Михаил за поддержку и понимание.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Дмитрий Ким
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 613
- Спасибо получено: 189
Андрей Бабий пишет:
1.Есть ли у кого регламенты, инструкции, положения нанесения клейма на детали контролерами ОТК?
2. Рабочим дали право на ошибку, перестали наказывать материально за брак. Работяги стали контролеров ОТК использовать как "измерительный прибор". Кто сталкивался, какие решения были приняты?
Регламенты выложу завтра, а вместо клейм мы клеим наклейки, удобно, на них можно делать полезные записи, номер заказа и маршрут например.
А использование контроллеров ОТК как измерительный прибор, показывает на то, что люди не знают, как делать правильно - нет стандартов и системы обучения. При таком положении дел у вас сколько людей, столько и технологий, а это значит, что никакие заслоны на пути брака ситуацию не исправят. Надо причину устранять. Какие решения мы приняли я написал в предыдущем посте. Еще внедряем систему наставничества, наставников обучили методу Job instruction
Дмитрий Ким
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Алексей Мануилов
- Не в сети
- Новый участник
- Сообщений: 10
- Спасибо получено: 0
Андрей Бабий пишет: 2. Рабочим дали право на ошибку, перестали наказывать материально за брак. Работяги стали контролеров ОТК использовать как "измерительный прибор". Кто сталкивался, какие решения были приняты?
Главное положение: каждый станочник знает какие фактические размеры он получил на детали, если станочник не знает что он получил – это не станочник – реакция на такие варианты должна быть жесткой.
То есть, в заводе (у станочника) есть знания о конкретном отклонении на конкретной детали. Надо сделать эти знания публичными.
Вариант событий первый: станочник выполнил размер с отклонениями, скрыл от мастера и от контролера ОТК, контролер отклонение не выявил, отклонение выявилось на следующих переделах или у заказчика – наказали ОТК, мастера, станочника.
Вариант событий второй: станочник выполнил размер с отклонениями, скрыл от мастера и от контролера ОТК, контролер ОТК отклонение выявил и получил премию в размере ... ( можно несколько своих нормочасов) за счет мастера и станочника.
Вариант событий третий: станочник выполнил размер с отклонениями, сообщил об этом мастеру, мастер, заполняя документ на предъявление детали, отражает отклонение и предъявляет деталь, контролер ОТК принимает деталь по всем выполнявшимся размерам и подтверждает отклонение. По доброй воли руководства «перестали наказывать материально за брак» - никого не наказали, брак за счет предприятия (а если железяку за миллион в брак загнать тоже не накажут?). Случай разобрать, технолог, мастер – причины и мероприятия по предотвращению повторения подобного.
«Работяги стали контролеров ОТК использовать как "измерительный прибор"» - я не понял, наверно не корректно отражено.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.