Нужен эксперт для раскрытия вопроса по изменениям в коллективах


4 нед. 1 день назад #47590 от Александр Вагенлейтер
Хочется найти такого эксперта, который мог бы красиво раскрыть тему психологического изменения коллектива, после внедрения тех или иных методов бережливого производства, для записи подобного интервью .

Куда ведет бережливое производство: к разобщению (за счет тех кто не может, или не хочет)? К улучшениям? На практике, что чаще? И т.п..

Посоветуйте эксперта.

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


3 нед. 4 дн. назад - 3 нед. 4 дн. назад #47649 от Вальчук Виктор Васильевич
Да, было бы очень интересно.

Мне кажется, на этом уровне в коллективах как раз мало что происходит.
Спасибо сказали: Александр Вагенлейтер

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


3 нед. 4 дн. назад #47650 от Рогожин Александр
Напишите Игорю Пастернаку (pasti at mail.ru) - у него большой опыт управления изменениями в разных компаниях. Скажите, что я порекомендовал
Спасибо сказали: Александр Вагенлейтер

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


3 нед. 3 дн. назад #47660 от Снегирев Вячеслав Юрьевич
Интересный запрос...

Две науки: экономика и менеджмент - до сих пор на уровне средневековой алхимии.

Ну, разве что, действительно, красиво тему раскрыть...

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


2 нед. 3 дн. назад #47759 от Вальчук Виктор Васильевич
Александр,какой размер вашей аудитории ?

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


2 нед. 1 день назад #47788 от Арман Баянгалиев
Лучший жизненный опыт, который могу посоветовать: Истории Дмитрия Ким .
Поражает сам уровень открытости и энергии этого человека.
Спасибо сказали: Александр Вагенлейтер

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


1 нед. 5 дн. назад #47823 от Александр Вагенлейтер
Снегирев Вячеслав Юрьевич пишет:

Две науки: экономика и менеджмент - до сих пор на уровне средневековой алхимии.

Ну, разве что, действительно, красиво тему раскрыть...


Под "красиво" я понимаю, чтобы было по теме, доступным языком и, желательно, с примерами. Например, Вы сказали, что экономика и менеджмент до сих пор на уровне средневековой алхимии. Это - в целом по миру или по России? Если по России - это везде так или местами получше? И, почему так? А по максимуму - что надо сделать, чтобы было иначе? И кому...

Это я не для ответа в этой теме, а то, что я подразумеваю под "красиво". Хотя вопросов в этом же примере может быть еще больше..

Кстати, благодаря этой записи записал хорошее интервью на тему TWI с Евгением Ксенчуковым
Вальчук Виктор Васильевич пишет:

Александр,какой размер вашей аудитории ?


Передача только формируется. Посмотрим...
Спасибо сказали: Aлександр Вьюшин

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


1 нед. 3 дн. назад #47846 от Вальчук Виктор Васильевич
Александр своим вопросом похоже попал в самую точку. В коллективах похоже ничего и не происходит. Или происходит, но не в лучшую сторону. Разве что кто то получит премию за кайдзен преложения.

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


1 нед. 1 день назад - 1 нед. 1 день назад #47867 от Александр Вагенлейтер
Вальчук Виктор Васильевич пишет:

Александр своим вопросом похоже попал в самую точку. В коллективах похоже ничего и не происходит. Или происходит, но не в лучшую сторону. Разве что кто то получит премию за кайдзен преложения.


Скорее это одна из гипотез, переходящих в практику, в результате тех или иных факторов... Которую мне также хотелось бы раскрыть и разобрать, и, скорее всего, с несколькими собеседниками (чтобы хорошо разобрать и проблемы, и решения).

Кто из специалистов и руководителей, на ваш взгляд, может в этом помочь?..

Спасибо сказали: Вальчук Виктор Васильевич

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


1 нед. 1 день назад #47868 от Рогожин Александр
Александр, а Вы с Игорем общались?

Это как раз его тема же.

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.

Работает на Kunena форум