Добрый день!

Ищу себе верного помощника в указанных в теме областях.

Если подробнее, то нужен специалист, способный закрыть 2-3 области из перечисленных:

• Управление талантами (от разработки/ актуализации критериев включения в пул талантов/ кадровый резерв до контроля исполнения мероприятий по развитию талантов)
• Разработка электронных обучающих курсов (портфель - порядка 20 в год) и организация процесса прохождения электронного обучения
• Организация работы по повышению вовлеченности персонала
• Оптимизация организационной структуры
• Организация рационализаторской работы
• Управление процессами целеполагания (постановка целей для выплаты годовой премии, актуализация целей, оценка выполнения)
• Совершенствование IT-системы управления персоналом

Место работы - г. Москва (Сити), но будут ежемесячные командировки на Урал/ в Западную Сибирь, возможно - заграничные.
Работа - в моем прямом подчинении (я - директор по обучению и развитию персонала, помимо вышеперечисленного отвечаю также за наём).
Основные требования:

• опыт работы в соответствующих областях;
• навыки управления временем (задач будет много и нужно уметь расставлять приоритеты);
• английский язык на уровне upper-intermediate и выше;
• желание учиться и развиваться - возможности точно будут.

Кому интересно - arogozhin1982 эт gmail.com

На вопросы готов ответить как в теме, так и в личке.

Актуально.

Прошу обращать внимание на требования к кандидату, в частности - касательно владения английским языком!