- Форум
- Форум LeanZone.ru
- Поиск работников, поиск работы. Партнерство
- Неторопливо начинаю искать работу, вопросы в связи с этим.
Неторопливо начинаю искать работу, вопросы в связи с этим.
- Петухов Алексей
-
- НЕ В СЕТИ
-
Gold Boarder
- Сообщений: 232
- Получено спасибо: 1
6 года 7 мес. назад #28436
от Петухов Алексей
Олег Есюнин пишет:
Не надо говорить "Одного директора по развитию я устраивал как начальник". Создается впечатление, что ты не хороший руководитель, а просто ездил с бывшим директором в походы и на рыбалку. А новый любит охоту и теннис и поэтому тебя понизили. Это мое мнение. Возможно я не совсем прав)
А вот о том, что новому руководству не нужны улучшения, либо улучшения нужны для галочки, сказать стоит. Но тогда вопрос, почему тебя "понизили в звании" а не сократили отдел полностью.
этот вопрос мне задали буквально вчера в реале.
на что я ответил: Одного директора по развитию я устраивал как начальник, а как только пришел другой директор структура как отдел совершенствования производства ОАО "ПМЗ" начала уничтожаться планомерно.
Не надо говорить "Одного директора по развитию я устраивал как начальник". Создается впечатление, что ты не хороший руководитель, а просто ездил с бывшим директором в походы и на рыбалку. А новый любит охоту и теннис и поэтому тебя понизили. Это мое мнение. Возможно я не совсем прав)
А вот о том, что новому руководству не нужны улучшения, либо улучшения нужны для галочки, сказать стоит. Но тогда вопрос, почему тебя "понизили в звании" а не сократили отдел полностью.
Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.
- Олег Есюнин
-
- НЕ В СЕТИ
-
Gold Boarder
- Сообщений: 195
- Получено спасибо: 7
6 года 7 мес. назад - 6 года 7 мес. назад #28437
от Олег Есюнин
Дорога возникает под шагами идущего!
Петухов Алексей пишет:
так и было но процесс шел в течении года
хотя мы уже отходим от темы
сократили отдел полностью.
так и было но процесс шел в течении года
хотя мы уже отходим от темы
Дорога возникает под шагами идущего!
Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.
- Александр Филонов
-
- НЕ В СЕТИ
-
Platinum Boarder
- Сообщений: 6310
- Получено спасибо: 656
6 года 7 мес. назад - 6 года 7 мес. назад #28438
от Александр Филонов
Говорить - не говорить... 
Умный HR сначала читает резюме, а потом просит рассказать (о себе). Взависимости от рассхождения "легенды" с "поговорить" и определяется, что перед тобой. Любое расхождение как минимум должно насторожить. А дальше дело техники.
2. Негативно отзываться о предыдущем месте работы, начальстве и "вызванных этим разрушениях" ничего вам не добавит. Многие недалекие HR и руководители на этом и заканчивают. Отсутствие лояльности. Автоматически проецируют на себя. (хотя это тоже своего рода фильтр - отсеять ненужного работодателя)
3. Посмотрите на свое резюме со стороны. Посчитайте количество строк по каждому году и нарисуйте график.
Что получилось? Тут гадалке ходить не надо, чтобы ничего дальше и не спрашивать. Никто Вас не заставляет резюме писать так. Напишите по другому. Объедините в один текст "все это", то ПМЗ, то Моторный завод. Отранжируйте по достоинству, (а не по хронологии), чтобы вывести на первый план (чем вы гордитесь), что убрать вниз. Готовьтесь к вопросу Что было для вас самым сложным испытанием? Проблемой? Как вы ее преодолевали? Уж тут будет видно как вы "поливаете" прежнее начальство и как будете поливать "будущее" 
Короче, больше позитивизма и дайте людям мечту (о чем мечтает будущий работодатель?) Как это отражено в Вашем резюме? Найдите примеры это подтверждающие.
Успехов!

Умный HR сначала читает резюме, а потом просит рассказать (о себе). Взависимости от рассхождения "легенды" с "поговорить" и определяется, что перед тобой. Любое расхождение как минимум должно насторожить. А дальше дело техники.
2. Негативно отзываться о предыдущем месте работы, начальстве и "вызванных этим разрушениях" ничего вам не добавит. Многие недалекие HR и руководители на этом и заканчивают. Отсутствие лояльности. Автоматически проецируют на себя. (хотя это тоже своего рода фильтр - отсеять ненужного работодателя)
3. Посмотрите на свое резюме со стороны. Посчитайте количество строк по каждому году и нарисуйте график.


Короче, больше позитивизма и дайте людям мечту (о чем мечтает будущий работодатель?) Как это отражено в Вашем резюме? Найдите примеры это подтверждающие.
Успехов!

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.
- Петухов Алексей
-
- НЕ В СЕТИ
-
Gold Boarder
- Сообщений: 232
- Получено спасибо: 1
6 года 7 мес. назад - 6 года 7 мес. назад #28440
от Петухов Алексей
Не помню откуда у меня, но помогала и самому опрашивать кандидатов, и готовится к собеседованиям.
Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.
- Олег Есюнин
-
- НЕ В СЕТИ
-
Gold Boarder
- Сообщений: 195
- Получено спасибо: 7
6 года 6 мес. назад #28626
от Олег Есюнин
Дорога возникает под шагами идущего!
учел большинство предложений
изменил информацию в профиле
спасибо за идеи, жду новых предложений по улучшению
изменил информацию в профиле
спасибо за идеи, жду новых предложений по улучшению

Дорога возникает под шагами идущего!
Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.
- Олег Есюнин
-
- НЕ В СЕТИ
-
Gold Boarder
- Сообщений: 195
- Получено спасибо: 7
6 года 5 мес. назад #28941
от Олег Есюнин
Дорога возникает под шагами идущего!
актуально
Рассмотрю возможность переезда в Крым или в Краснодарский край.
Рассмотрю возможность переезда в Крым или в Краснодарский край.
Дорога возникает под шагами идущего!
Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.
-
Главная
-
Форум
-
Форум LeanZone.ru
-
Поиск работников, поиск работы. Партнерство
- Неторопливо начинаю искать работу, вопросы в связи с этим.