- Форум LeanZone.ru
- Поиск работников, поиск работы. Партнерство
- Требуется Continuous Improvement Manager
Требуется Continuous Improvement Manager
- Anna Voronina
- Автор темы
- Не в сети
- Новый участник
- Сообщений: 2
- Спасибо получено: 0
Оказание помощи в определении областей постоянного улучшения в производственных и непроизводственных процессах компании.
Обеспечение эффективности процесса изменений, связанных с реализацией проектов в компании
2.Должностные обязанности
Оказывать помощь в определении областей постоянного улучшения в производственных и непроизводственных процессах компании
Выступать в роли лидера и эксперта в производственных и непроизводственных проектах, реализуемых в компании
Определять сферы и финансового обоснования проектов
Определять, формировать (набирать) и развивать проектные команды
Руководить командами по координации проектов постоянного улучшения с использованием методик постоянного улучшения, управления проектами и «6 сигм»
Предоставлять отчеты о статусе и результатах проектов
Обеспечивать открыую двустороннюю коммуникацию в компании в отношении текущих и планируемых проектов
Обеспечивать эффективность процесса изменений, связанных с реализацией проектов в компании
Выполнять другие поручения непосредственного руководителя в рамках данной трудовой функции
Касательно безопасности труда, охраны здоровья и окружающей среды:
Оказывать содействие руководству Компании в достижении и поддержании наивысших стандартов в области охраны труда, здоровья и окружающей среды
Соблюдать действующие внешние и внутренние нормативные документы Компании (Политику в области безопасности труда и охране окружающей среды, стандарты, положения, процедуры, инструкции и др.), регламентирующие требования охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности, относящиеся к своей деятельности
В своей работе обеспечить соблюдение требований cистемы управления охраной окружающей среды Компании, включая установленный порядок обращения с материалами и отходами производства и потребления.
Своевременно сообщать о любых несоответствиях в области производственной безопасности непосредственному руководителю и менеджеру по охране труда и экологии
3.Требования
Образование
Высшее (Университет или институт) техническое/экономическое
Опыт работы
Не менее 3 лет в западной производственной/FMCG компании на управленческой позиции в области управления проектами/руководства постоянным улучшением
Профессиональные знания и навыки
Навыки работы с ПК: MS Office, AutoCad – на уровне продвинутого пользователя
Английский язык (свободное владение, устный и письменный)
Высокие коммуникативные способности, сильные лидерские качества, стрессоустойчивость, независимость, дипломатичность, открытость, ориентация на результат, высокие аналитические способности, умение прогнозировать, способность справляться с большим объемом информации, готовность к изменениям
Буду признательна за отклики и положительные решения, а также за рекомендации Ваших знакомых/коллег!
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Стеблев Вадим
- Не в сети
- Осваиваюсь на форуме
- Сообщений: 43
- Спасибо получено: 4
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Игорь Киселев
- Не в сети
- Давно я тут
Пишу с целью помочь, а не задеть. Если что, то простите.
Описание вакансии использует очень широкие понятия и поэтому с головой выдает то, что эта должность вводится впервые. Исходя из этого настоятельно рекомендую Вашей фирме обратиться за платной консультацией к специалистам по развитию производства. Просите, чтобы они помогли прояснить конкретные измеримые цели для позиции, какие навыки требуются и пр.
Зачастую хотят нанять умного, а платить как дураку. Каждый сотрудник должен быть экономически целесообразен, а из Вашей формулировки не понятно в чем конкретно фирма видит его пользу.
Возможно, что используя материалы моего блога Вы на первых порах обойдетесь вообще без специалиста.
Кстати, а зачем AutoCad-то лидеру?
tobetter.ru/ - Личный блог о практике Lean и другим вопросам развития...
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Игорь Рыжкин
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1992
- Спасибо получено: 178
Игорь Киселев пишет: Кстати, а зачем AutoCad-то лидеру?
Я, кстати, тоже на это обратил внимание. Он что, еще и за конструкторов должен работать?
Боишься - не делай, делаешь - не бойся!
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Anna Voronina
- Автор темы
- Не в сети
- Новый участник
- Сообщений: 2
- Спасибо получено: 0
Основное требование по этой позиции - владение большинством процедур в рамках бережливого производства, а также процессов оптимизации производства.
Также свободное владение английским языком, внедрение проектов в рамках нескольких подразделений будет являться преимуществом.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Дмитрий Стукалов
- Не в сети
- Администратор
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Игорь Рыжкин
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 1992
- Спасибо получено: 178
Дмитрий Стукалов пишет: Коллеги, ну вы хоть иногда в профиль корреспондента заглядывайте! Анна - рекрутинговый специалист. Перед ней, заказчик поставил определенные требования, которые она должна выдержать. А вы ей рекомендации как конечному потребителю выдаете!
Дмитрий, я первым делом, прочитав описание вакансии, заглянул в профиль. Интересно же, кто ищет "волшебника".
И такие "волшебники" есть, но некоторые выражения в вакансии настораживают. У меня много резюме ребят, которые хотят сменить работу, поэтому я отслеживаю такие предложения здесь на сайте.
Кадровые агенства должны все же, на мой взгляд, помогать грамотно составлять резюме.
Боишься - не делай, делаешь - не бойся!
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Цибровский Антон
- Не в сети
- Давно я тут
- Сообщений: 84
- Спасибо получено: 0
Возможно моя кандидатура подойдет. Резюме во вложении.
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
- Роман Пантелеев
- Не в сети
- Живу я здесь
- Сообщений: 2397
- Спасибо получено: 238
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.