Требуется Координатор по оптимизации производственной системы


7 года 10 мес. назад - 7 года 10 мес. назад #10052 от Регина Исхакова
Компания MAGNA в г. Калуга ведет поиск мотивированного сотрудника, готового поддержать наш международный бизнес в России, работая в должности Координатора по оптимизации производственной системы

Мы предлагаем следующие задачи и обязанности:

•Консультирование и поддержка генерального директора и других руководителей завода касательно развития системы Mafact и KAIZEN
•Обучение и тренинги сотрудников на заводе
•Развитие и поддержка системы процессов непрерывного усовершенствования
•Оптимизация производственных процессов и движения материалов на заводе
•Внедрение инструментов KAIZEN и составление материалов, необходимых для обучения
•Определение и координация действий, осуществление которых, способствует снижению затрат предприятия

Необходимая квалификация, уровень знаний и личностных качеств:

•Высшее техническое образование
•Опыт применения инструментов бережливого производства
•Знание английского – Intermediate желательно
•Опыт работы в автомобильной промышленности будет являться преимуществом
•Умение работать в команде
•Стремление к профессиональному росту

Мы предлагаем следующие условия:

•Место работы – новый завод компании в г. Калуга (компания готова рассматривать резюме соискателей, заинтересованных в переезде в данный регион)
•Полный социальный пакет
•Конкурентоспособная заработная плата
•Добровольное медицинское страхование
•Возможности обучения и стажировок за рубежом на предприятиях группы

Просьба отправлять Ваши резюме по адресу [url=http://]regina.iskhakova@magna-russia.com [/url]или звонить по телефону (4842)761934 или 89621771006

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


7 года 10 мес. назад #10056 от Борис Степанов
Предвосхищая вопросы о том, что такое Mafact (Magna Factory Concept). Это аналог TPS, только для компании Magna.
Кому интересно что за компания - www.magna.com

Для того чтобы творить качество, нужно верить в него как в религию,...

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


7 года 10 мес. назад #10057 от Дмитрий Стукалов
Здравствуйте, Регина!

Не могли бы Вы пояснить, каков статус должности "Координатор по оптимизации производственной системы"? Ведь в трудовой книжке наверняка не так будет записано. Что это за должность?

SocialLean.ru - улучшение процессов, развитие социальной среды

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


7 года 10 мес. назад #10067 от Регина Исхакова
Должность по трудовой книжке будет называться Координатор по оптимизации производственных процессов. Сотрудник будет работать в единственном числе на заводе и будет отвечать за оптимизацию производственных процессов и движения материалов на заводе.

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


7 года 10 мес. назад #10068 от Илья Соколов
Регина Исхакова: "Должность по трудовой книжке будет называться Координатор по оптимизации производственных процессов. Сотрудник будет работать в единственном числе на заводе и будет отвечать за оптимизацию производственных процессов и движения материалов на заводе."
За оптимизацию производства должны отвечать все сотрудники завода, каждый на своём рабочем месте, а не Координатор по оптимизации производственных процессов- КОЗЁЛ ОТПУЩЕНИЯ!!! типичная ошибка, взваливать на одного человека внедрения бережливого производства на всём заводе!!! СПРАШИВАТЬ НАДО СО ВСЕХ!!!

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


7 года 10 мес. назад #10070 от Дмитрий Стукалов
Регина Исхакова пишет:

Должность по трудовой книжке будет называться Координатор по оптимизации производственных процессов. Сотрудник будет работать в единственном числе на заводе и будет отвечать за оптимизацию производственных процессов и движения материалов на заводе.

Регина, спасибо, что пояснили. Правильно ли я понимаю, что это что-то вроде советника без особых полномочий, штата и места в административной иерархии подчинения? Эдакая должность как вне вертикальных организационных взаимосвязей, так и вне процессов предприятия?

SocialLean.ru - улучшение процессов, развитие социальной среды

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


7 года 10 мес. назад #10073 от Борис Степанов
Соколов Илья пишет:

Регина Исхакова: "Должность по трудовой книжке будет называться Координатор по оптимизации производственных процессов. Сотрудник будет работать в единственном числе на заводе и будет отвечать за оптимизацию производственных процессов и движения материалов на заводе."
За оптимизацию производства должны отвечать все сотрудники завода, каждый на своём рабочем месте, а не Координатор по оптимизации производственных процессов- КОЗЁЛ ОТПУЩЕНИЯ!!! типичная ошибка, взваливать на одного человека внедрения бережливого производства на всём заводе!!! СПРАШИВАТЬ НАДО СО ВСЕХ!!!


Илья, как работает команда на Магне Вы мало где в России увидите. Так что не торопитесь с ЗАГЛАВНЫМИ БУКВАМИ!

Для того чтобы творить качество, нужно верить в него как в религию,...

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


7 года 10 мес. назад #10082 от Илья Соколов
Если я не прав поправте;)

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


7 года 10 мес. назад #10083 от Александр Карбаинов
Скажем так. Даже если генеральный лично занимается развитием БП, всё равно в большой компании существует очень большой объём работы, связанный с поддержкой этого процесса.

Keep it simple, stupid!

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.


7 года 10 мес. назад #10087 от Константин Новиков
Дмитрий, точные вопросы ты задал. Поддерживаю. Агент перемен без полномочий, подкреплёнными властью и структурой (команда, ЛИН ядро). Свадебный генерал для дела бесполезен. Сделать ничего не сможет, только ЗП зря проедать станет))).

С уважением, КВН.

Пожалуйста Войти , чтобы присоединиться к беседе.

Работает на Kunena форум