Обучение на рабочем месте. А у Вас как оно проходит?

Процедура обучения по большей степени стандартизирована. Есть требуемый перечень инструктажей и порядок допуска к самостоятельной работе. Если говорить об обучении на рабочем месте рабочего - то его закрепляют за опытным рабочим и назначают ответственного за теоретическое обучение (ИТР). По этому поводу издается распоряжение за подписью начальника цеха или лица его замещающего. В зависимости от сложности рабочего места и его "опасности" время на стажировку отводится не менее 6 - 10 смен. Как правило не более 1 месяца. Если человек не может за 1 месяц освоить работу на должности то это считается плохо, ну и выводы могут быть соответствующие. Естественно предоставляются все необходимые инструкции, которые сейчас в электронном виде размещены на доступном для работников компьютере. Могут быть и распечатаны если нужно... По окончании обучения есть экзамен, который сдается комиссии (по факту непосредственному руководителю и начальник цеха отдельно беседует). После чего издается распоряжение по цеху о допуске к самостоятельной работе... Как то так... Если что то не ясно спрашивайте.

Мэм не показала "как надо". Ни при первом пуске конвейера (медленном), ни при быстром.

Приказы, распоряжения, допуски... Это наверное у всех есть.