При просмотре очередной порции книжных новинок, поступивших в интернет-магазины, глаз зацепился за книгу отечественных авторов - Михаила Воронина и Надежды Маковой "Winning the Hearts. Достучаться до сердец сотрудников". Согласитесь, интригующее название. Полная противоположность распространенному стилю управления, которое очень хорошо характеризуют нехитрые слова известной в 90-е годы группы "Мальчишник". Помните? "Если в сердце дверь закрыта, надо в печень постучаться"...

Что же скрывает за собой название? Неужели мы услишим об опыте отечественных компаний, которые практикуют иной стиль менеджмента? А есть ли они они - эти компании? Привожу аннотацию издательства.

Сотрудники организации, если они счастливы, способны сделать бизнес чрезвычайно успешным и прибыльным. Поэтому забота об их благополучии должна стать первоочередной задачей каждого руководителя. Почему важно позаботиться в первую очередь о тех, кто работает в вашей компании, а уже потом о клиентах? Что конкретно вы можете сделать, какие инструменты использовать для того, чтобы завоевать сердца сотрудников? Авторы книги не только отвечают на эти вопросы, но также рассказывают о том, как использовать разные форматы корпоративных мероприятий, чтобы вдохновить людей на великие свершения и навсегда покорить их сердца.

Книга содержит множество примеров проектов, реализованных для таких компаний, как "М.Видео", Kraft Foods, "Связной" и др.